10 Lowongan Hospitality Terbaik di Indonesia
Pariwisata menjadi salah satu industri andalan Indonesia. Oleh karena itu, kebutuhan akan karyawan di sektor hospitality, seperti pekerja perhotelan dan pariwisata sangat dibutuhkan.
Data Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Kemenparekraf) menunjukkan, jumlah tenaga kerja di sektor hospitality Indonesia mencapai 9,17 juta orang pada 2021. Kemenpar memproyeksikan, Indonesia masih membutuhkan pekerja hospitality hingga 8,6 juta orang pada 2025.
Apalagi, Menparekraf Sandiaga Uno telah menambahkan target baru kunjungan wisatawan mancanegara (wisman) ke Indonesia pada 2023. Awalnya, Kemenparekraf menargetkan sebanyak 7,4 juta wisman berkunjung pada penetapan Januari 2023. Kemudian, ditambah 1,1 juta kunjungan menjadi 8,5 juta wisman sepanjang 2023.
Dengan semakin banyaknya wisatawan yang berwisata di Indonesia, sektor pekerja di bidang hospitality akan semakin dibutuhkan.
Apa Itu Hospitality dan Bagaimana Peluang Karier Hospitality?
Meskipun sering terdengar, ternyata masih banyak orang yang belum memahami arti dari hospitality. Menurut maknanya, hospitality merupakan industri yang berhubungan dengan pelayanan atau keramahtamahan antara tuan rumah dan tamunya.
Untuk lebih mudah memahami, sektor hospitality erat hubungannya dengan sektor pariwisata. Sektor industri hospitality pun luas, jadi tidak hanya berkutat pada bidang perhotelan saja.
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) yang dikelola oleh Kemenparekraf, terdapat beragam pekerja hospitality atau pariwisata berdasarkan pembagian subsektor.
Subsektor di bidang pariwisata meliputi dagang barang pariwisata, kuliner, transportasi darat, perhotelan, olahraga dan rekreasi, kebudayaan, transportasi air, persewaan kendaraan, travel agency, transportasi udara, transportasi kereta, dan lain sebagainya.
Pekerja terbanyak di bidang pariwisata:
- Perdagangan barang pariwisata 41,75 persen
- Kuliner 39,75 persen.
- Penyediaan jasa angkutan darat 9,64 persen
- Perhotelan 4,29 persen
- Olahraga dan rekreasi 1,01 persen
- Kebudayaan 0,72 persen
- Penyediaan jasa angkutan air 0,44 persen
- Penyewaan kendaraan 0,3 persen
- Travel agency 0,29 persen
- Penyediaan jasa angkutan udara 0,18 persen
- Penyediaan jasa angkutan kereta 0,16 persen
- Jasa pariwisata lainnya 1,48 persen
Lowongan Hospitality Terbaik di Indonesia
Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah Indonesia fokus untuk meningkatkan peluang di industri hospitality. Salah satunya adalah mendorong pekerja pariwisata dan ekonomi kreatif (parekraf).
Oleh sebab itu, banyak pula lowongan hospitality yang tersedia. Salah satu cara terbaik dalam mencari lowongan hotel di Indonesia adalah melalui portal pekerjaan atau platform karier. Ini menjadi cara paling efektif dan efisien karena bisa dilakukan di mana saja dan kapan saja secara online.
Saat ini, karier hospitality di Indonesia pun semakin banyak diminati. Hal ini membuat persaingan dalam pencarian kerja kian kompetitif. Berikut adalah 10 lowongan hospitality terbaik di Indonesia yang bisa kamu pertimbangkan.
Rata-rata gaji per bulan: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Apa tugas Resepsionis Hotel?
Resepsionis Hotel merupakan wajah dari manajemen hotel. Tugasnya berada di garda terdepan untuk menyambut tamu, melayani, membantu, dan memberikan informasi penting. Tugas utama Resepsionis Hotel adalah menyambut tamu dan memeriksa detail tamu terhadap pemesanan kamar.
Selain itu, resepsionis hotel juga bertugas menyediakan layanan pramutamu, misalnya pemesanan tiket wahana, mengatur perjalanan, hingga memberikan informasi tentang fasilitas dan atraksi yang disediakan hotel.
>> Telusuri lowongan Resepsionis Hotel di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
Apa tugas Chef Hotel?
Chef di hotel terbagi atas beberapa posisi yang memiliki tugas dan gaji yang berbeda. Chef pemula (entry level) disebut Commis Chef yang bertugas sebagai asisten chef. Kemudian, ada Chef de Partie atau Station Chef yang bertugas menghidangkan makanan sesuai dengan posnya masing-masing.
Selanjutnya, Sous Chef atau Second Chef yang betanggung jawab mengawasi kinerja Chef de Partie. Ada pula Chef de Cuisine atau Head Chef yang bertugas mengatur menu dan anggaran untuk bahan makanan. Terakhir adalah Executive Chef sebagai pemimpin utama dari operasional di dapur hotel.
>> Telusuri lowongan Chef Hotel di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
Apa tugas Barista?
Barista berasal dari bahasa Italia yang berarti penjaga bar. Namun, dalam makna yang lebih luas, seorang Barista bertugas untuk menyiapkan dan menyajikan kopi. Seorang Barista harus mempunyai skill dalam membuat latte art dan memiliki pengetahuan yang luas tentang kopi.
Selain dalam hal teknikal, seorang Barista juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pelanggan, memberikan rekomendasi menu sesuai preferensi pelanggan, melakukan inventaris, dan menjaga kebersihan lingkungan kerjanya.
>> Telusuri lowongan Barista di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Apa tugas Travel Agent?
Travel Agent adalah orang yang bertugas sebagai organisator. Travel Agent sering juga disebut sebagai Travel Consultant. Travel Consultant bertugas membantu merencanakan, memilih, dan mengatur rencana liburan pelanggan.
Selain itu, Travel Agent atau Travel Consultant juga merekomendasikan paket wisata yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Mereka juga menyiapkan semua kebutuhan dokumen perjalanan, mulai dari tiket pesawat, pemesanan hotel, tiket atraksi, paspor, dan visa perjalanan.
>> Telusuri lowongan Travel Agent di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
Apa tugas Pramugari?
Tugas utama seorang Pramugari adalah menjaga keselamatan dan melayani penumpang saat berada di dalam pesawat. Ini dilakukan agar penumpang bisa menikmati perjalanan dengan nyaman.
Selain kemampuan berkomunikasi untuk melayani penumpang, Pramugari juga harus mampu memiliki skill pengambilan keputusan yang cepat. Hal ini akan bermanfaat pada saat keadaan darurat demi menjaga keamanan dan keselamatan penumpang.
>> Telusuri lowongan Pramugari di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000
Apa tugas Pilot?
Siapa yang sewaktu kecil bercita-cita ingin menjadi Pilot? Ternyata, Pilot juga termasuk pekerjaan yang ada di bidang hospitality dan pariwisata. Tugas utama seorang Pilot adalah mengemudikan pesawat terbang dan menjamin keselamatan seluruh awak kabin serta penumpang dalam selama perjalanan.
Untuk menjadi Pilot, kamu harus mengikuti pendidikan formal Sekolah Penerbangan terlebih dahulu. Sebab, skill yang dibutuhkan seorang Pilot cukup rumit.
>> Telusuri lowongan Pilot di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Apa tugas Event Organizer?
Seorang Event Planner atau Event Organizer sangat dibutuhkan di dunia pariwisata. Tugas seorang Event Organizer (EO) adalah mengelola, merencanakan, dan mengatur setiap aspek dalam sebuah event atau acara.
Bila dibagi dalam tugas pekerjaannya, ada beberapa jenis EO yang bisa kamu ketahui. Mulai dari one stop service agency untuk mengatur acara dalam skala besar, Event Organizer meeting, incentive, convention, exhibition (MICE), event musik atau hiburan, wedding planner, dan acara ulang tahun.
>> Telusuri lowongan Event Organizer di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Apa tugas Event Organizer?
Seorang Event Planner atau Event Organizer sangat dibutuhkan di dunia pariwisata. Tugas seorang Event Organizer (EO) adalah mengelola, merencanakan, dan mengatur setiap aspek dalam sebuah event atau acara.
Bila dibagi dalam tugas pekerjaannya, ada beberapa jenis EO yang bisa kamu ketahui. Mulai dari one stop service agency untuk mengatur acara dalam skala besar, Event Organizer meeting, incentive, convention, exhibition (MICE), event musik atau hiburan, wedding planner, dan acara ulang tahun.
>> Telusuri lowongan Event Organizer di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Apa tugas Valet Parking?
Petugas Valet Parking bertugas membawa mobil tamu masuk dan keluar dari tempat parkir. Hal ini akan memudahkan tamu dalam masuk ke sebuah hotel atau bangunan karena tidak perlu lagi membuang waktu mencari tempat parkir kosong.
Skill utama yang harus dimiliki seorang Valet Parking adalah kemampuan mengemudi semua jenis mobil secara baik dan benar. Sebab, mobil tamu yang datang bervariasi dan didominasi oleh mobil mewah.
>> Telusuri lowongan Valet Parking di Indonesia melalui GrabJobs
Waiters adalah wajah utama sebuah restoran. Sebab, pelayanan dan kualitas restoran pertama akan terlihat dari performa waiters melayani pelanggan.
Tugas utama waiters atau pelayan restoran adalah mengantarkan tamu ke meja makan, memberikan daftar menu, memberitahu menu rekomendasi, mencatat pesanan, dan mengantar makanan sesuai yang dipesan pelanggan.
>> Telusuri lowongan Waiters di Indonesia melalui GrabJobs
Rata-rata gaji per bulan: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Apa tugas Terapis Spa?
Indonesia dikenal oleh wisatawan asing akan pijat dan terapi spa tradisional. Adapun tugas dari terapis spa adalah melakukan prosedur terapi kepada pelanggan. Fungsinya adalah membuat pelanggan merasa nyaman, segar kembali, dan bugar untuk melakukan aktivitas.
>> Telusuri lowongan Terapis Spa di Indonesia melalui GrabJobs
Bagaimana Cara Bekerja di Hotel Bintang 5 di Indonesia?
Industri pariwisata identik dengan dunia perhotelan. Sebuah destinasi wisata harus mampu menyediakan hotel atau akomodasi yang nyaman agar memudahkan liburan wisatawan.
Bekerja di hotel, terlebih hotel bintang 5 juga menjadi impian banyak orang di Indonesia. Lalu, bagaimana caranya bisa bekerja di hotel bintang 5 di Jakarta?
Sebelum mengetahui informasi tersebut, mari ketahui terlebih dahulu beberapa hotel bintang 5 di Indonesia. Berikut adalah 10 hotel bintang 5 terbaik di Indonesia versi Travel and Leisure Asia’s Best Awards 2022:
- Four Seasons Jakarta
- Grand Hyatt Jakarta
- Shangri-La Jakarta
- Mandarin Oriental Jakarta
- The Ritz-Carlton Jakarta (Pacific Place)
- Gran Melia Jakarta
- The Ritz-Carlton Jakarta (Mega Kuningan)
- Raffles Jakarta
- The Langham Jakarta
- The Darmawangsa
Ada beberapa cara untuk bisa bekerja di hotel bintang 5, berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Pelajari industri perhotelan
Cara pertama untuk bisa bekerja di hotel bintang 5 di Indonesia adalah mempelajari industri perhotelan. Salah satu langkahnya adalah dengan mengikuti pendidikan formal sekolah pariwisata atau kuliah jurusan perhotelan.
Langkah lainnya adalah dengan mengambil kursus pelatihan di bidang perhotelan. Dengan memahami dasar-dasar industri perhotelan dan sertifikat yang dibutuhkan, kamu bisa melamar lowongan kerja hotel bintang 5.
2. Perdalam spesialiasi pekerjaan
Ada banyak jenis pekerjaan yang tersedia di hotel. Cara selanjutnya yang bisa kamu lakukan adalah pilih salah satu profesi yang ingin ditekuni kemudian perdalam spesialisasi dengan meningkatkan kemampuan yang dibutuhkan.
Sebagai contoh, jika kamu ingin menjadi koki atau chef hotel, pelajari cara memasak berbagai resep. Kemudian, coba lamar posisi Commis Chef, yaitu chef pemula di sebuah restoran hotel. Seiring waktu berjalan, kamu akan mendapatkan pengalaman berharga yang bisa digunakan untuk naik ke jenjang berikutnya.
3. Aktif mencari lowongan di job board
Untuk mendapatkan informasi lowongan di hotel bintang 5, kamu harus aktif mencari di portal karier atau job board. Biasanya, portal karier bekerja sama dengan hotel bintang 5 untuk memposting lowongan kerja yang dibutuhkan.
Portal karier GrabJobs, misalnya, bekerja sama dengan beberapa perusahaan di bidang hospitality di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Beberapa lowongan kerja di hotel Indonesia yang ada di GrabJobs di antaranya, The Amartya Jogjakarta Hotel, Marriott International, Mercure Hotel, Hilton, dsb.
4. Perluas jaringan
Selain membuka lowongan di job board atau portal karier, hotel bintang 5 di Indonesia biasanya juga mempekerjakan orang yang sudah berpengalaman atau rekomendasi dari manager. Nah, untuk bisa mendapatkan kesempatan ini, kamu harus meningkatkan kemampuanmu terlebih dahulu.
Selanjutnya, kamu juga bisa mempeluar jaringan atau networking dengan orang-orang yang berkecimpung di industri perhotelan untuk mendapatkan informasi lowongan kerja.
5. Buat CV dan berlatih wawancara
Tips selanjutnya yang perlu kamu perhatikan adalah membuat CV atau resume yang menarik. Caranya adalah gunakan template CV yang mudah dibaca dan jelas. Mengingat bahwa pengalaman kerja atau project yang pernah kamu lakukan menjadi poin penting, sebaiknya cantumkan hal itu.
Pengalaman di sini tidak melulu harus tentang pekerjaan. Bisa saja tentang pengalaman kamu sebagai volunteer sebuah event, pengalaman membantu usaha keluarga, project di kampus, dan lain sebagainya.
Setelah itu, berlatihlah cara menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan terstruktur. Dengan berlatih, kamu akan lebih percaya diri.
Kesimpulan
Ada banyak potensi atau kesempatan yang bisa kamu dapatkan di industri hospitality, khususnya bidang perhotelan di Indonesia. Salah satu faktor penentu yang kami rekomendasikan untuk mendapatkan pekerjaan adalah dengan mencari lowongan di portal karier atau platform pekerjaan,seperti GrabJobs.
GrabJobs merupakan platform karier tepercaya di Indonesia dengan jumlah lowongan mencapai 11.000 lebih yang tersebar di berbagai pelosok negeri. GrabJobs tak hanya menampilkan lowongan admin di Indonesia saja, tetapi juga pekerjaan lainnya dalam bentuk part-time, full-time, pelajar, remote, dan work from home.
Untuk mengetahui informasi lebih jauh tentang bagaimana kamu bisa menemukan pekerjaan di GrabJobs, silakan kunjungi tautan ini.
