Inginer mentenanta

Scopul rolului este mentinerea in stare optima de functionare a utilajejelor in cadrul uneia dintre sectiile de productie, lucrand in echipa cu ceilalti colegi ingineri si tehnicieni de mentenanta.

Responsabilitatile rolului:

• Coordoneaza activitatea tehnicienilor de mentenanta.

• Propune planul de buget pe utilajele repartizate.

• Urmareste incadrarea costurilor in buget la nivel de utilaje repartizate.

• Urmareste evolutia indicatorilor de performanta la nivelul utilajelor repartizate.

• Coordoneaza şi supravegheaza activitatea de întreţinere preventiva a echipamentelor de producţie şi auxiliare repartizate.

• Stabileste atribuţiile şi responsabilităţile tehnicienilor referitoare la procedurile de mentenanta pentru utilajele repartizate, astfel încât activităţile specifice să îndeplinească în totalitate cerinţele de mentenanta preventiva.

• Asigura disponibilitatea utilajelor repartizate, prin intretinere preventiva, planifică şi asigură efectuarea reparaţiilor necesare.

• Asigura ca utilajele repartizate aflate în exploatare respecta cerinţele normativelor tehnice in vigoare.

• Realizeaza si imbunatateste instructiunile de lucru specifice pentru utilajele repartizate.

• Aplică prevederile procedurilor de sistem şi instrucţiunile de lucru specifice departamentului de mentenanta.

• Pregateste si asigura personalul si materialele necesare pentru realizarea actiunilor de reparatii si imbunatatiri prevazute in planul de actiuni.

• Concepe si implementeaza proiecte TPM pentru utilajele repartizate.

• Mentine evidenta pieselor de schimb utilizate in cadrul reparatiilor efectuate si asigura existenta unui stoc critic minim stabilit anterior.

Competente si calificari:

• Studii superioare tehnice.

• Cunostinte tehnice: Inginerie mecanica, actionari si transmisii mecanice.

• Experienţă necesară: Min. 2 ani experienta in mentenanta utilaje si infrastructura.

• Competente utilizare independenta Microsoft Office.

• Competente lingvistice: Limba engleză – B1/B2.

• Alte abilitati: Capacitate de analiza, spirit de ordine si disciplina, spirit tehnic, putere de decizie si asumarea responsabilitatilor, abilitati de comunicare si lucru in echipa, flexibilitate, preocupare permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individual, abilitati de coordonare a echipei si de delegare, capacitate de organizare si planificare, abilitati de dezvoltare a echipei, orientare spre rezultat, gandire logica si tehnica, solutionare a problemelor.

DS Smith, împreună cu International Paper, suntem un lider global în soluții de ambalare durabile și alte produse pe bază de fibre. Credem că un viitor mai bun și mai durabil este posibil cu oamenii potriviți, care se provoacă și se sprijină reciproc pentru a adopta schimbări pozitive. Avem peste 60.000 de colegi din America de Nord și Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA), care sunt experți în inovație, producție, design, vânzări, sustenabilitate, lanț de aprovizionare și multe altele. Împreună cu clienții noștri, facem lumea mai sigură și mai productivă, cu cate o soluție de ambalare durabilă, pe rand. Deveniți parte dintr-o organizație care este lider mondial și performati alaturi de noi!

Pe măsură ce călătoria de a reuni punctele forte ale ambelor organizații continuă, în timpul experienței dvs. de candidat, puteți interacționa cu colegii noștri de la International Paper! Puteți vizita un site sau un birou International Paper sau DS Smith.