Analista de Relaciones Laborales SR - EZE

Descripción del puesto

El/la Analista de Relaciones Laborales será responsable de la gestión cotidiana con los representantes gremiales de la UN, brindando soporte directo al HRBP y articulando con Gerencia de Servicios y RRLL en temas laborales y legales.
Llevará adelante la gestión integral de medidas disciplinarias, procesos de ingresos/egresos/condiciones de trabajo y será referente técnico en reuniones vinculadas a estructura organizativa.
Acompañará y dará seguimiento a los temas del Comité de Seguridad e Higiene, colaborando con las áreas involucradas. Tendrá participación activa en procesos de negociación, aportando análisis y soporte técnico en instancias de diálogo.

Responsabilidades principales

• Gestión diaria con representantes gremiales, soporte al HRBP y articulación con Servicios y RRLL.


• Gestión integral de medidas disciplinarias: pedidos de explicación, análisis de casos, evaluación de descargos y acompañamiento a líderes.


• Participación en procesos de ingresos, egresos y condiciones de trabajo asegurando correcta ejecución.


• Referente en reuniones iniciales sobre estructura e incumbencias, aportando análisis técnico.


• Seguimiento de temas del Comité de Seguridad e Higiene y colaboración en la implementación de acciones.


• Participación activa en negociaciones: soporte técnico, análisis y acompañamiento en instancias de diálogo.

Requisitos

Formación (excluyente)

• Graduado/a en Abogacía o Relaciones Laborales.

Experiencia (excluyente)

• 3 a 5 años en empresas con delegados in situ, plantas industriales o estudios que interactúen con representación gremial.


• Experiencia en gestión de temas laborales, disciplinarios y negociaciones.

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral (avanzado).


• Inglés nivel intermedio–avanzado.

Competencias clave

• Capacidad de análisis y criterio técnico.


• Orientación al resultado y al detalle.


• Vocación de servicio y buenas relaciones interpersonales.


• Habilidad de negociación y manejo de conflictos.


• Proactividad y autonomía.