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Content Manager / Copywriter (m/w/d) Vollzeit

salary Salary :

R39,000 - 47,000 yearly

icon briefcase Job Type : Full Time
icon remote-alt Remote / Work from Home

Number of Applicants

 : 

000+

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Job Description - Content Manager / Copywriter (m/w/d) Vollzeit

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Content Manager / Copywriter (m/w/d) Vollzeit

Für unser Unternehmen, einen führenden Software-as-a-Service (SaaS) Outsourcing-Dienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit für die Position Content Manager / Copywriter (m/w/d) in Vollzeit.

SingularitySales steht für Exzellenz im Bereich Go-to-Market-Strategien und die Skalierung innovativer Softwarelösungen.

Unsere moderne, dynamische Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum, in der Du unsere Markenkommunikation maßgeblich mitprägst, überzeugende Inhalte entwickelst und aktiv zum weiteren Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.

Stellenanforderungen

Deine Rolle

Als Content Manager / Copywriter (m/w/d) verantwortest Du die strategische Planung, Erstellung und Weiterentwicklung unserer gesamten Content-Kommunikation. Du stellst sicher, dass unsere Botschaften klar, differenzierend und performanceorientiert entlang der gesamten Customer Journey ausgespielt werden.

Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Geschäftsführung zusammen und übersetzt unsere Positionierung, Go-to-Market-Strategien und Kundenerkenntnisse in überzeugende Inhalte. Dabei kombinierst Du Kreativität mit Struktur, Storytelling mit Conversion-Fokus und Markenaufbau mit messbaren Ergebnissen.

Deine Aufgaben

  • Content-Strategie und Planung: Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content-Strategie (Website, LinkedIn, Newsletter, Case Studies, Sales-Unterlagen etc.) entlang definierter Zielgruppen und ICPs.

  • Copywriting & Performance Content: Erstellung überzeugender Texte für Landingpages, Kampagnen, Ads, E-Mail-Sequenzen, Social Media und Vertriebsunterlagen – mit klarem Fokus auf Conversion, Leadgenerierung und Markenpositionierung.

  • Redaktionelle Steuerung: Planung und Koordination des Redaktionskalenders, Priorisierung von Themen und Sicherstellung konsistenter Tonalität und Markenbotschaft über alle Touchpoints hinweg.

  • Sales-Enablement-Content: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung wirkungsvoller Pitch-Decks, One-Pager, Case Studies und Messaging-Frameworks, die den Sales-Prozess aktiv unterstützen.

  • Content-Optimierung & Analyse: Messung relevanter KPIs (z. B. Engagement, Conversion Rate, SEO-Performance) sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte auf Basis von Daten und Feedback.

  • Marken- und Positionierungsarbeit: Weiterentwicklung unserer Markenstimme und klaren Positionierung im SaaS- und B2B-Umfeld – differenzierend, präzise und zielgruppenrelevant.

Dein Profil

  • Erfahrung im Content Marketing, Copywriting oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Technologieumfeld.

  • Nachweisbare Stärke im Schreiben von performanceorientierten Texten mit klarem Conversion-Fokus.

  • Sehr gutes Verständnis von Zielgruppen, Customer Journeys und vertriebsnaher Kommunikation.

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kreativität und Sprachgefühl.

  • Sicher im Umgang mit Content-KPIs, SEO-Grundlagen und Performance-Daten.

  • Klare, präzise Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend aufzubereiten.

  • Hohe Eigeninitiative und Motivation, in einem dynamischen Wachstumsumfeld Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Markenaufbau, Leadgenerierung und Unternehmenswachstum.

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb sowie strategische Mitgestaltung unserer Positionierung.

  • Großen Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und neue Formate.

  • Eine moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Verantwortung.

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