Técnico/a de Intermediación Laboral con experiencia

Buscamos personas con fuerte enfoque en intermediación con empresas, capaz de captar y fidelizar con el tejido empresarial, gestionar ofertas y acompañar a personas usuarias desde el reclutamiento hasta el seguimiento en el puesto de trabajo, especialmente en contextos de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.

Funciones principales

Intermediación y relación con empresas

Ser el nexo entre empresas y personas participantes: generar oportunidades reales de inserción, asegurar el encaje y la continuidad, y acompañar el proceso con seguimiento y coordinación con recursos internos y externos.

• Visita, captación y presentación del servicio a empresas.
• Prospección del mercado laboral y detección de oportunidades.
• Fidelización de empresas colaboradoras y mantenimiento de relaciones estables.
• Difusión del servicio de intermediación (a empresas y personas beneficiarias).
• Gestión de ofertas, preselección y seguimiento de candidaturas.
• Asesoramiento a empresas en procesos de selección.
• Coordinación y gestión de prácticas no laborales: acuerdos, seguimiento y evaluación.
• Participación en jornadas y eventos de empleo, networking y captación.

Seguimiento de personas usuarias en empresa

• Acompañamiento en itinerarios de inserción desde reclutamiento hasta incorporación.
• Tutorías individuales, seguimiento en puesto y resolución de incidencias.
• Coordinación con tutores/as de empresa y contraste de evolución.
• Apoyo a la adaptación a la cultura de empresa y al entorno laboral.
• Coordinación con Servicios Sociales comunitarios y otros agentes del itinerario.

Orientación, formación y empleabilidad

• Selección de participantes, diagnóstico y valoración de empleabilidad.
• Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados y planes individuales de inserción.
• Entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.
• Preparación e impartición de talleres de empleo:
  • Búsqueda Activa de Empleo (BAE)
  • habilidades prelaborales y competencias transversales
  • empoderamiento (especialmente con mujeres)
  • competencias digitales / TICs
• Dinamización de acciones individuales y grupales adaptadas a necesidades.

Gestión y coordinación

• Coordinación con recursos internos y externos vinculados al trabajo con jóvenes y/o colectivos vulnerables.
• Gestión administrativa asociada a itinerarios, ofertas y actividad.
• Elaboración de memorias y documentación de seguimiento.
• Participación en otras actividades de la entidad según necesidades del programa.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Experiencia en intermediación con empresas y gestión de prácticas no laborales.

⭐ Se valorará

• Experiencia en el movimiento asociativo.
• Formación acreditada en Igualdad de Oportunidades.
• Trabajo en equipo, adaptabilidad y tolerancia a la presión.
• Comunicación efectiva, actitud positiva, iniciativa y responsabilidad.
• Orientación a resultados y manejo del estrés.
• Experiencia en impartición de talleres de BAE o similares.
• Experiencia en dinamización de grupos con personas en riesgo o situación de exclusión social.
• Competencias tecnológicas: Microsoft 365.
• Disponibilidad para viajar y horario flexible.

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