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Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Funciones
·Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
·Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como permisos y compensaciones, y solucionar sus incidencias del día a día.
·Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.
·Mantener registros y archivos de los empleados en distintos formatos.
Requisitos principales
·Titulación superior relacionada: RRHH, ADE u otra formación con la experiencia requerida.
·Al menos 2 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
·Conocimiento elevado de las herramientas de trabajo básicas: SAP HR, Siltr@, Excel, Contrat@
·Conocimientos actualizados sobre la legislación laboral.
·Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
·Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.
Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
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