1100147 - COORD PROC MEIO AMBIENTE

Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100147 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia comprovada em Processos de licenciamento ambiental, auditorias ambientais, incluindo ISO 14001; Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00f5es de campo e acompanhamento de condicionantes; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de emerg\u00eancias ambientais; Viv\u00eancia em suporte t\u00e9cnico ao licenciamento e auditorias ambientais; Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica da legisla\u00e7\u00e3o ambiental e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica no contexto operacional; Disponibilidade para viagens frequentes ao longo do trecho ferrovi\u00e1rio (uso de trem e/ou ve\u00edculos corporativos); Forte capacidade de gest\u00e3o, com vis\u00e3o integrada de processos e indicadores ambientais; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas, preferencialmente com hist\u00f3rico de lideran\u00e7a de equipes; CNH ativa e disponibilidade para condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos da empresa. Disponibilidade para viagens (eventuais). Experi\u00eancia pr\u00e9via em ferrovia; Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Perfil propositivo, com iniciativa para sugerir melhorias e otimiza\u00e7\u00f5es nos processos ambientais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e conformidade do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental, assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis; Garantir a ader\u00eancia da equipe na gest\u00e3o dos processos de meio ambiente atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento dos programas ambientais; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias e boas pr\u00e1ticas para o sistema de gest\u00e3o ambiental; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o, garantindo o cumprimento dos itens de contrato; Fazer interface com outras \u00e1reas do projeto visando implementar os programas do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constante, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir o controle dos indicadores de Gest\u00e3o Ambiental, consolidando os dados sob sua responsabilidade e no prazo estabelecido; Realizar gest\u00e3o junto aos \u00f3rg\u00e3os ambientais oficiais espec\u00edficos visando \u00e0 concess\u00e3o das licen\u00e7as ambientais pertinentes, bem como a minimiza\u00e7\u00e3o do estabelecimento de condicionantes associadas a estas licen\u00e7as; Garantir o cumprimento das condicionantes em conformidade com os prazos estabelecidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais, atrav\u00e9s de auditorias/monitoramento dos planos de a\u00e7\u00e3o; Implementar as pol\u00edticas e diretrizes de Meio Ambiente em conson\u00e2ncia com a pol\u00edtica corporativa e a legisla\u00e7\u00e3o pertinente atrav\u00e9s da correta utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas existentes; Identificar e apresentar \u00e0 empresa, alternativas metodol\u00f3gicas e/ou tecnol\u00f3gicas que propiciem: a melhoria de seu desempenho ambiental, a racionaliza\u00e7\u00e3o de \u00e1gua e energia e/ou insumos respons\u00e1veis por impactos ambientais espec\u00edficos, compatibilizando-as com a expectativa do menor custo; Capacitar \u00e0s \u00e1reas operacionais no atendimento aos requisitos legais, normas t\u00e9cnicas, padr\u00f5es e procedimentos de meio ambiente; Assessorar as demais \u00e1reas nos assuntos relativos Meio Ambiente, inclusive defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de metas e indicadores; Sistematizar as rotinas relativas a assessoria e consultoria t\u00e9cnica ambiental para as \u00e1reas operacionais, viabilizando a gest\u00e3o ambiental sustent\u00e1vel e a melhoria cont\u00ednua de desempenho dos indicadores ambientais; Identificar atrav\u00e9s de auditorias espec\u00edficas, os pontos de melhoria relativos a aspectos de ambientais e propor a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o a curto, m\u00e9dio e longo prazo; Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o do monitoramento ambiental, visando o atendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente quanto ao lan\u00e7amento de efluentes l\u00edquidos, emiss\u00e3o de material particulado para a atmosfera, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o ambiental, gest\u00e3o de res\u00edduos s\u00f3lidos, entre outras atividades do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental; Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o dos estudos t\u00e9cnicos ambientais que venham respaldar e viabilizar o crescimento e manuten\u00e7\u00e3o dos processos operacionais; Assegurar as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de supress\u00e3o vegetal, resgate de fauna/flora e destina\u00e7\u00e3o de produtos florestais em conson\u00e2ncia com o plano de lavra mensal do empreendimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.