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Adjunto Jefe/a de Mantenimiento

icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

Número de solicitantes

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Descripción del trabajo - Adjunto Jefe/a de Mantenimiento

Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, estamos buscando un/a ADJUNTO_JEFE/A MANTENIMIENTO para una empresa en la zona de Cornellá de Llobregat

Funciones:

  • Gestión del equipo humano y técnico: Colaborar con el Jefe de Mantenimiento en la gestión del personal y coordinar diariamente a los responsables de turno.
  • Planes de mantenimiento: Participar en la definición y ejecución de planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
  • Supervisión de instalaciones: Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones productivas.
  • Nuevas instalaciones: Colaborar en la planificación y puesta en marcha de nuevas instalaciones.
  • Gestión de recursos: Colaborar en la gestión de recambios y pedidos a proveedores.
  • Prevención de riesgos laborales: Participar en el grupo de seguimiento de PRL para garantizar los objetivos de seguridad de la empresa.
  • Sustitución del Jefe de Mantenimiento: Asumir responsabilidades en su ausencia.

En este rol será necesario:

  • Formación: Ingeniería técnica o grado superior en especialidad de mantenimiento industrial o experiencia equivalente.
  • Deseable: experiencia en industria alimentaria.
  • Experiencia: Mínimo 10 años en mantenimiento industrial.
  • Experiencia previa en gestión de personas y equipos.
  • Conocimientos técnicos: Mecánica y electrónica industrial.


Esta posición te aportará:

  • Salario competitivo.
  • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    ¡Te estamos esperando!

    Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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