Administrativo/a de Personal y Nómina

Desde About Your Talent estamos apoyando a nuestro cliente en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Personal y Nóminas. Buscamos un perfil con experiencia en administración de personal y gestión de nóminas, orientado al detalle y con una clara vocación de servicio interno. La persona se incorporará al área de Recursos Humanos para garantizar una correcta gestión de los procesos administrativos relacionados con los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y dando soporte a las distintas áreas de la organización.

Gestionar de forma integral la administración de personal y el proceso de nómina, garantizando la correcta ejecución de los procedimientos laborales y administrativos, así como una atención cercana y eficiente a los empleados.

Principales responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de administración de personal: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones y finiquitos.

• Elaborar y revisar el proceso completo de nómina, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de los plazos.

• Gestionar incidencias de nómina (variables, ausencias, vacaciones, horas extraordinarias, permisos, etc.).

• Tramitar movimientos en Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA) y coordinar la gestión con organismos oficiales.

• Controlar y gestionar contratos laborales, documentación y expedientes de empleados.

• Dar soporte en procesos de incorporación y desvinculación de personal.

• Atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratos, beneficios y administración laboral.

• Coordinarse con asesorías laborales o proveedores externos cuando corresponda.

• Elaborar reportes e indicadores relacionados con personal, costes laborales y absentismo.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

• Participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos de Recursos Humanos.

Principales requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Derecho o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nóminas.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral y Seguridad Social.

• Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.

• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

• Valorable experiencia con programas de nómina como SAP HR, SuccessFactors, Meta4, A3, Sage, Workday u otros ERP de Recursos Humanos.

• Se valorará un nivel de inglés que permita desenvolverse en entornos internacionales.