Administrativo/a de RRHH

¿Tienes experiencia en administración de personal y te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos? Buscamos incorporar una persona para dar soporte transversal a la gestión del ciclo completo de administración de personal, contribuyendo a que los procesos laborales y la documentación estén correctamente coordinados.

¿Cuál será tu misión?

Te integrarás en el Departamento de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte a los principales procesos de administración de personal, desde las altas y la contratación hasta las variaciones de datos y las bajas médicas por incapacidad temporal. Velarás por la calidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Principales responsabilidades

• Gestionar las altas, bajas y modificaciones de datos de las personas trabajadoras.

• Dar soporte a procesos de contratación, incluida la gestión de contrataciones masivas.

• Preparar, revisar y tramitar documentación laboral y administrativa.

• Gestionar las comunicaciones y el seguimiento de bajas médicas por incapacidad temporal.

• Mantener actualizada la información de personal en los sistemas y bases de datos correspondientes.

• Atender consultas relacionadas con los procesos de administración de personal y canalizar las solicitudes al equipo adecuado.

• Coordinarse con las áreas internas implicadas para asegurar la correcta gestión de los trámites.

• Apoyar las tareas administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos.

• Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información personal.

Perfil que buscamos

• Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un ámbito equivalente.

• Experiencia en administración de personal o gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos.

• Conocimientos de documentación laboral y procesos de contratación, altas, bajas y variaciones de datos.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con sistemas de gestión de personal.

• Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle.

• Capacidad para gestionar varias tareas y plazos, manteniendo la calidad de la información.

• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y compromiso con la confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación al Departamento de Recursos Humanos y participación en sus procesos transversales.

• Oportunidad de aportar a la gestión eficiente del ciclo de administración de personal.

• Colaboración con diferentes equipos y áreas de la organización.

• Desarrollo de experiencia en procesos de Recursos Humanos y gestión laboral.

Si cuentas con experiencia administrativa y te interesa contribuir a una gestión de personal rigurosa y cercana, nos gustaría conocerte.