En pocas palabras
Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
. Realizar y notificar ensayos analíticos para desarrollar, verificar y validar los parámetros analíticos, elaborar informes con los datos de los resultados analíticos y proponer cambios en los ensayos, y prevenir, comprobar y calibrar los equipos de I+D+i y los requisitos de materiales, consumibles y reactivos, según la política de trabajo de la planta, PNT's, buenas prácticas de laboratorio, seguridad e higiene y procedimientos generales de la Industria Química y Farmacopea, con fines de procesamiento, desarrollo y mejora de métodos analíticos.
. Realizar pruebas en el desarrollo, verificar y validar los parámetros adecuados y necesarios para la elaboración del método analítico correspondiente para el desarrollo de productos farmacéuticos en el laboratorio de I+D.
• Registrar los resultados analíticos de las pruebas y elaborar informes con los resultados y principales conclusiones para el correcto desarrollo de un método analítico.
• Informar al Científico de Desarrollo Analítico sobre los resultados obtenidos en las pruebas realizadas para el correcto desarrollo de un método analítico, y cualquier incidencia que ocurra durante un ensayo con el material, equipos e instalaciones utilizadas en dichas pruebas, y proponer cambios y/o variaciones en Pruebas analíticas realizadas durante el desarrollo de un método analítico para mejorar el método.
• Comprobar, calibrar y mantener diariamente los equipos de I+D en condiciones aprobadas en planta y evitar la necesidad de materiales, consumibles, reactivos (estándar y otros productos).
• Asesorar, formar y apoyar y verificar el trabajo realizado por otros analistas para asegurar el correcto funcionamiento y éxito de los proyectos del departamento.
¿Qué necesitas?
¡Nuestros beneficios!
⏰Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible)
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)
Seguro de vida y accidentes.
️ Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
⭐¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? ️
➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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