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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
En Sopra Steria seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a Java con experiencia en para colaborar en un proyecto estable y de larga duración dentro del sector seguros.
Requisitos Fundamentales:
Experiencia previa como analista-programador/a Java.
Conocimientos y experiencia en versiones Java 6, 7 y 8.
Desarrollo y consumo de Web Services SOAP y REST.
Uso de Postman para pruebas de APIs.
Conocimiento en frameworks y tecnologías como: Spring 4, Spring Batch. Struts, JSP, Java EE. Subversion
Buenas prácticas en el diseño y consumo de APIs REST.
Responsabilidades principales:
Análisis, diseño técnico y desarrollo de aplicaciones Java.
Evolución y mantenimiento de procesos y servicios en el marco del proyecto.
Participación activa en reuniones de equipo y planificación de tareas.
Pruebas funcionales y técnicas de las implementaciones.
Colaboración estrecha con distintos equipos técnicos y funcionales.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
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Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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