Analyst FP&A

Su misión será apoyar la planificación, el seguimiento y el control económico-financiero de la compañía, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de las políticas y calendarios internos y corporativos.

Su principal objetivo será realizar el control presupuestario, analizar desviaciones y colaborar con las distintas áreas de la organización para facilitar una toma de decisiones fundamentada y el uso eficiente de los recursos.

1. Participar en la elaboración del Presupuesto Anual y de las previsiones periódicas de las distintas partidas presupuestarias, con principal foco en gastos directos, coste de terrenos y SG&A, coordinando la recopilación y validación de hipótesis con las áreas responsables.


2. Realizar el seguimiento mensual del presupuesto y del forecast, analizando las desviaciones frente a real y preparando explicaciones claras sobre sus principales causas.


3. Dar soporte al proceso de cierre mensual, revisando la correcta imputación, periodificación y provisión de los gastos bajo su responsabilidad, en coordinación con Contabilidad y GBS.


4. Preparar y mantener modelos de planificación financiera y realizar la carga y validación de datos en Oracle y en las herramientas corporativas de planificación y reporting.


5. Elaborar informes periódicos de gestión y análisis ad hoc que permitan identificar riesgos, oportunidades, eficiencias y necesidades de reasignación presupuestaria.


6. Colaborar con Operaciones, Property, GBS y el resto de las áreas de la compañía en el seguimiento económico de sus actividades, actuando como interlocutor financiero.


7. Apoyar a las áreas en la interpretación de la información financiera y en la definición y seguimiento de planes de acción ante desviaciones presupuestarias.


8. Contribuir a la preparación de documentación para revisiones presupuestarias, cierres, reuniones de gestión y requerimientos corporativos.


9. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información financiera utilizada en los procesos de planificación, control y reporting.


10. Dar seguimiento a iniciativas de mejora y automatización de procesos, modelos y herramientas de gestión.


11. Cumplir los plazos recurrentes relacionados con cierres, presupuestos, forecasts, reporting y otros requerimientos internos y externos.

Educación y Experiencia

• Entre 1 y 3 años de experiencia en posiciones de FP&A, control de gestión, auditoría o análisis financiero.


• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación equivalente.


• Valorable experiencia en entornos multinacionales y en procesos de presupuesto, forecast y cierre mensual.


• Inglés: nivel avanzado, con capacidad para trabajar y comunicarse de forma habitual en un entorno internacional.


• Dominio avanzado de Excel y buen manejo de PowerPoint.


• Experiencia con Oracle o con otros sistemas ERP y herramientas de planificación y reporting.


• Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica.


• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.


• Capacidad de organización, priorización y cumplimiento de plazos.


• Habilidades de comunicación, interlocución y trabajo en equipo con áreas financieras y no financieras.


• Proactividad, curiosidad, rigor profesional y adaptación a entornos cambiantes.

Competencias:

ASPECTOS RELEVANTES DEL ENTORNO:

El puesto requiere una interlocución continua con las distintas subáreas de Finanzas y con áreas como Operaciones, Property, GBS, Compras, Recursos Humanos y otras funciones corporativas y de negocio. La posición deberá entender sus principales drivers de gasto, coordinar la información necesaria para los procesos de planificación y cierre, y proporcionar soporte financiero para el seguimiento de las iniciativas y la toma de decisiones.

ADICIONAL: 

Somos una organización dinámica en una industria en rápida evolución. En consecuencia, las responsabilidades y los objetivos de trabajo pueden cambiar de prioridad continuamente, de acuerdo con las necesidades del negocio y los clientes de España. Más concretamente, al titular se le puede requerir que realice responsabilidades adicionales a las indicadas anteriormente. 

Las declaraciones mencionadas no pretenden ser una lista de todas las funciones y responsabilidades del puesto de trabajo descrito, ni tampoco pretende ser una lista de las habilidades y capacidades necesarias para realizar el trabajo. Por el contrario, están destinadas sólo para describir el carácter general del trabajo.