Area Profit & Asset Protection Manager Cataluña

Como Área Profit & Asset Protection Manager serás responsable de proteger los bienes de la compañía, las propiedades, el stock, equipo y costes, con el fin de minimizar las pérdidas y contribuir al beneficio de la misma, en todas las tiendas del JD Group correspondientes al norte de Cataluña.

Las principales funciones son:

- Control de pérdidas e investigación de las mismas, investigando las causas y proponiendo acciones correctoras.
- Investigación de incidencias en las tiendas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Colaborar para asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y de Administración de Profit Protection. 
- Realización de reportes e informes y cumpliendo con las investigaciones en los tiempos establecidos.

¿Qué requisitos buscamos?

- Grado en Criminología, Derecho o similares.
- Valorable formación específica en temas relacionados y experiencia previa en el sector Retail.
- Al menos 2 años de experiencia desempeñando el rol.
- Nivel de Inglés B2.
- Disponibilidad para residir en Sevilla y viajar de manera continuada por el área.
- Permiso de conducir.

¿Qué ofrecemos?

- Bonus anual según performance.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería...).
- Descuento de empleado/a.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional  (JD Group).
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)

Sobre el grupo:

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. 

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.