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En Grupo Bemalu creemos en las personas y en su capacidad de crecer con nosotros.
Si buscas una oportunidad para trabajar este verano, aprender un oficio con gran demanda laboral y adquirir experiencia real en el sector del comercio y la distribución, ¡queremos conocerte!
Esta campaña de verano puede ser el comienzo de tu carrera profesional en un sector estable, dinámico y en constante crecimiento.
Atender a los clientes con amabilidad, asegurando una excelente experiencia de compra.
Realizar cobros en caja con rapidez y precisión.
Reponer y organizar productos en tienda.
Mantener el orden y la limpieza en las distintas secciones.
Aprender los procesos y dinámicas de trabajo del sector retail y supermercado.
Imprescindible: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), actitud positiva y ganas de aprender.
Valoramos experiencia previa en comercio o atención al cliente.
Se valorará disponer de carné de manipulador/a de alimentos.
Muy valorable formación o experiencia en manejo de carretillas.
Personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo.
Contrato temporal para la Campaña de Verano 2026.
Salario según convenio colectivo ajustado a SMI 2026 (1.425€ brutos mensuales)
Formación inicial y acompañamiento desde el primer día.
La oportunidad de aprender un oficio con alta demanda laboral y múltiples salidas profesionales.
Posibilidad de continuidad y crecimiento profesional según desempeño y necesidades de la empresa.
Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.
Una cultura donde se valora el esfuerzo individual dentro del éxito colectivo del equipo.
Águilas (Murcia).
Si tienes ganas de trabajar, aprender y formar parte de un equipo orientado al esfuerzo, la mejora continua y el trabajo colaborativo, ¡Bemalu es tu lugar!
Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de desarrollarse profesionalmente en un sector esencial y con grandes oportunidades de futuro.
En Grupo Bemalu creemos en el poder del esfuerzo individual dentro de un contexto colaborativo, donde cada aprendizaje y cada logro personal contribuyen al crecimiento conjunto de todo el equipo.
Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.
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