Título del puesto:
Spark/Scala Developer
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo utilizando Apache Spark y Scala para incorporarse a un entorno Agile. Participarás en el desarrollo y evolución de soluciones de procesamiento de datos, colaborando en todas las fases del ciclo de vida del software. Tendrás un papel relevante en la implementación de funcionalidades, ejecución de pruebas y soporte a procesos de validación y producción. Se valorará experiencia en herramientas de planificación y conocimientos de bases de datos relacionales.
Habilidades requeridas
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Apache Spark y Scala.
• Conocimiento de PL/SQL.
• Experiencia trabajando con Control-M.
• Conocimiento de metodologías Agile.
• Capacidad para realizar pruebas unitarias e integradas.
• Habilidad para resolver incidencias y realizar análisis técnico.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades basadas en Apache Spark y Scala.
• Análisis y estimación de user stories dentro del squad Agile.
• Ejecución de pruebas unitarias e integradas para asegurar la calidad de las soluciones.
• Soporte a procesos de UAT y validaciones funcionales.
• Resolución de incidencias y seguimiento en entornos productivos.
• Colaboración con equipos técnicos y funcionales durante todo el ciclo de desarrollo.
• Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
Localización
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.
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