Título del puesto:
Big Data Engineer
Descripción del puesto
Buscamos un/a Big Data Engineer con al menos 2 años de experiencia trabajando en plataformas de datos y arquitecturas Data Lake. Formarás parte de un entorno internacional participando en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos escalables. Trabajarás con tecnologías como Spark, Scala y SQL para el procesamiento de grandes volúmenes de información. Tendrás un papel clave en la calidad, optimización y evolución de soluciones de datos en entornos cloud y productivos.
Habilidades requeridas
• Experiencia de más de 2 años en Big Data, Data Lake o plataformas cloud de datos.
• Conocimiento avanzado de Spark, Scala y SQL.
• Conocimiento de calidad de datos, lineage y arquitecturas Data Lake.
• Experiencia trabajando con pipelines de datos en entornos productivos.
• Capacidad para colaborar en equipos ágiles multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y adaptación al cambio.
• Nivel de inglés C1.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Diseñar y desarrollar pipelines de datos sobre arquitecturas Data Lake.
• Implementar procesos de ingesta, transformación, validación y publicación de datos.
• Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de procesos basados en Spark.
• Analizar necesidades técnicas y proponer soluciones de mejora.
• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de soporte.
• Participar en la gestión y resolución de incidencias en producción.
• Contribuir a la mejora continua de procesos operativos y de monitorización.
Idiomas requeridos
• Inglés: C1.
• Español: valorable.
Localización;
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.
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