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Botones (temporal) - NH Collection Madrid Suecia

Descripción del trabajo - Botones (temporal) - NH Collection Madrid Suecia


 


 


¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. 


¿Cuál será tu misión?

Contrato temporal con una duración de 6 meses.


 


Como Bellboy o Mozo de equipajes (botones) serás el principal responsable de saludar y dar la bienvenida a todos los huéspedes del hotel y ayudarles con el equipaje a su llegada. Para ello es importante que en todo momento, se demuestren los más altos niveles de hospitalidad y que las peticiones de los huéspedes se atiendan de forma rápida y eficaz.


 


IMPORTANTE: TENER CARNÉ DE CONDUCIR VIGENTE EN ESPAÑA Y UN NIVEL MEDIO/ALTO DE INGLÉS

¿Qué tendrás que hacer?

 



  • Saludar y asistir a los huéspedes que entran y salen del hotel. 

  • Crear un proceso sencillo y agradable actuando como persona de contacto accesible para los huéspedes. 

  • Asistir y proporcionar servicios de equipaje a los huéspedes del hotel (almacenamiento de equipaje, entrega en las habitaciones). 

  • Vigilar los equipajes u objetos no identificados en las instalaciones del hotel y recoger los objetos perdidos en caso de reclamación por parte de los huéspedes. 

  • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel y la información general sobre seguridad. 

  • Conocer y comunicar los lugares de interés de la ciudad, como restaurantes, museos y monumentos, facilitando indicaciones, recomendaciones y opciones de reserva. 

  • Vigilar a los visitantes no deseados o inadecuados en las instalaciones del hotel. 

  • Servir de apoyo tanto a los equipos de recepción como a los de relaciones con los huéspedes. 

  • Responder a las quejas y sugerencias de los huéspedes y, en caso de no poder resolverlas por sí mismo, remitirlas al equipo de recepción.


¿Qué buscamos?

 



  • Se valorará la experiencia previa en hostelería. 

  • Título de bachillerato o formación equivalente. 

  • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. 

  • Orientación al servicio al cliente.

  • Capacidad de comunicación.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. 

  • Conocimiento de la zona.


¿Por qué elegirnos?

 


En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:



  • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.

  • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 

  • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 

  • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.

  • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.

  • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

  • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.



 


 


¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!


 


Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.


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