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Capataz de Estructuras de Hormigón

Descripción del trabajo - Capataz de Estructuras de Hormigón

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Madrid (Vicálvaro)

Posición: Capataz de Estructuras de Hormigón (Proyecto Data Center)

En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Capataz especialista en Estructuras de Hormigón para liderar sobre el terreno la ejecución civil de un nuevo centro de datos (Data Center) de última generación en Vicálvaro (Madrid).

Si cuentas con experiencia en coordinación de tajos y ferralla, control de encofrados y vertidos masivos de hormigón y gestión directa de cuadrillas de obra, ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades:

  • Organización y replanteo de tajos: Coordinar el trabajo diario de las cuadrillas propias y subcontratas (encofradores, ferrallas y vertido) según la planificación marcada por los jefes de obra.
  • Control de ejecución estructural: Supervisar el montaje de armaduras, encofrados técnicos y vertidos de hormigón en cimentaciones especiales, losas de gran espesor y muros de contención de alta exigencia técnica.
  • Seguridad y salud en obra: Velar por el cumplimiento riguroso de las normas de prevención de riesgos laborales (PRL) y uso adecuado de EPIs en todas las maniobras de carga, hormigonado y desencofrado.
  • Gestión de materiales y maquinaria: Comprobar recepciones en obra (hormigones, acero corrugado, accesorios de encofrado), optimizar los rendimientos de la maquinaria (bombas de hormigón, grúas) y evitar desviaciones de material.
  • Seguimiento y reporte diario: Registrar partes de trabajo, incidencias y control de calidades en coordinación directa con el Encargado General y la Jefatura de Obra.


Requisitos:

  • Experiencia demostrada como capataz o encargado de tajo en obras de edificación industrial o civil singular, con peso específico en estructuras de hormigón armado. (Muy valorable experiencia previa en data centers, plantas logísticas o infraestructuras críticas).
  • Conocimientos técnicos: Dominio de lectura e interpretación de planos de ferralla y encofrado, replanteos básicos y protocolos de control de hormigón (asentamiento en cono, probetas, juntas de dilatación y curado).
  • Formación obligatoria en PRL: Curso de PRL de 20 horas o de 60 horas para puestos de mando intermedio en el sector de la construcción, conforme a convenio.
  • Competencias: Liderazgo de equipos, resolución ágil de problemas a pie de obra, alto compromiso con los estándares de seguridad y orientación al cumplimiento de plazos.
  • Otros: Carnet de conducir B y disponibilidad para trabajar en la zona de Vicálvaro (Madrid).


¿Qué te ofrecemos?

  • Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos punteros de largo recorrido.
  • Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol, actualización en normativas técnicas y desarrollo profesional continuo.
  • Retribución flexible: Opciones que incluyen transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
  • Plan de pensiones: Conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.


⭐Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Orgullo Aldesa
Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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