Buscamos un/a profesional junior con experiencia en selección de personal que quiera dar un paso más en su carrera, acompañando a alumnos y profesionales en su incorporación al mercado laboral dentro de la industria pharma, biotech y medtech.
Si estás acostumbrado/a a revisar currículums, realizar entrevistas, detectar el potencial de las personas y orientarlas para que mejoren su candidatura, aquí encontrarás la oportunidad de convertir ese conocimiento en un impacto real sobre la carrera profesional de cientos de alumnos.
No buscamos una larga trayectoria en orientación laboral. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, empatía, ganas de aprender y motivación por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales.
Desde el primer día recibirás formación para conocer en profundidad la industria farmacéutica, biotecnológica y sanitaria, por lo que no es imprescindible que tengas experiencia previa en este sector.
Formarás parte de Farma Leaders Talento, una startup educativa en pleno crecimiento especializada en formar a los futuros profesionales de la industria pharma, biotech y medtech.
Trabajarás en un entorno dinámico, cercano y colaborativo, donde el aprendizaje continuo, la autonomía y la innovación forman parte del día a día. Tendrás la oportunidad de crecer junto a un equipo comprometido con generar un impacto real en la carrera profesional de sus alumnos y contribuir al crecimiento de un proyecto con un propósito claro.
Acompañarás a los alumnos durante su proceso de desarrollo profesional, ayudándoles a construir una candidatura diferencial y preparándolos para acceder a oportunidades reales dentro de la industria pharma, biotech y medtech.
Serás una figura de referencia durante su proceso de búsqueda de empleo, proporcionándoles orientación, confianza y herramientas prácticas para afrontar con éxito los procesos de selección.
Realizar sesiones individuales de orientación profesional con alumnos.
Revisar y optimizar CVs, perfiles de LinkedIn y estrategias de marca personal.
Preparar entrevistas mediante simulaciones y feedback personalizado.
Acompañar a los alumnos durante su proceso de búsqueda de empleo, ayudándoles a mantener la motivación y la confianza en cada etapa.
Resolver dudas y ayudarles a definir su estrategia profesional.
Orientar sobre las diferentes oportunidades profesionales dentro del sector salud.
Detectar oportunidades de mejora en la experiencia del alumno y en la metodología de trabajo.
Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado laboral para ofrecer un asesoramiento actualizado.
Formación y experiencia
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.
Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de personal o Talent Acquisition.
Experiencia revisando un alto volumen de candidaturas y realizando entrevistas.
Capacidad para orientar a los candidatos sobre cómo mejorar su CV, LinkedIn y posicionamiento profesional.
Valoraremos especialmente
Experiencia previa en orientación laboral, empleabilidad o desarrollo profesional.
Conocer el mercado laboral de la industria pharma, biotech o medtech.
Formación en coaching, empleabilidad o desarrollo del talento.
No es imprescindible conocer en profundidad el sector salud. Recibirás formación específica para especializarte desde tu incorporación.
Más allá de la experiencia, buscamos una persona con vocación por ayudar a los demás y capacidad para generar confianza.
Nos encantará conocerte si eres una persona que destaca por:
Excelente comunicación y capacidad para conectar con las personas.
Empatía y escucha activa.
Capacidad para motivar y acompañar a personas en momentos de incertidumbre o frustración.
Habilidad para ofrecer feedback de forma constructiva.
Organización y capacidad para gestionar varios alumnos de forma simultánea.
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo.
Contrato indefinido desde el primer día.
Trabajo remoto con posibilidad de modalidad híbrida desde Valencia (Lanzadera).
Horario flexible y cultura basada en la confianza.
Onboarding presencial inicial para conocer al equipo y el proyecto.
Formación especializada en la industria pharma, biotech y medtech.
Formación continua, cursos y acceso a recursos de aprendizaje.
Clases de idiomas.
Plan de beneficios flexibles (seguro médico, gimnasio, guardería, psicólogo, etc.)
Team buildings dos veces al año + actividades de equipo periódicas.
Comidas cubiertas cuando trabajes desde la oficina de Valencia.
Un entorno donde podrás crecer profesionalmente mientras ayudas a otras personas a crecer.
Si disfrutas ayudando a las personas a descubrir su potencial y quieres formar parte de un proyecto donde cada conversación puede cambiar el futuro profesional de alguien, nos encantará conocerte.
Envíanos tu CV y cuéntanos qué te motiva de esta oportunidad.
Puede que estés a punto de encontrar el proyecto que estabas buscando.
En HR Lean ayudamos a startups y pymes en crecimiento a construir organizaciones preparadas para escalar, combinando talento, estrategia y eficiencia operativa.
Acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda e incorporación del talento que necesitan para crecer, aportando una visión 360º que integra selección de personal, People & Culture, optimización de procesos y desarrollo organizativo.
Nos implicamos en cada proyecto como un miembro más del equipo, entendiendo el negocio, la cultura y los retos de cada empresa para encontrar el mejor encaje entre organización y candidato. Porque creemos que una buena incorporación no consiste solo en cubrir una vacante, sino en construir relaciones profesionales duraderas que generen valor para ambas partes.
Creemos en organizaciones diversas, inclusivas e innovadoras, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento y contribuir al crecimiento del proyecto.
Además, apostamos por una forma de trabajar más sostenible y digital, impulsando procesos de selección que reducen el consumo de papel y minimizan nuestro impacto ambiental.
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