Comercial Punto de venta

CONDICIONES DE LA OFERTA:
- Contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales.
- Salario bruto anual de 26.096 EUR, distribuido en 14 pagas.
- Turno partido de lunes a domingo, con 5 días de trabajo y 2 de descanso.
- Retribución variable de 450 EUR al mes al alcanzar el 100% del objetivo.
- Ayuda de comida de 206 EUR al mes.
- Seguro médico.
- Plan de pensiones: la empresa aporta un 3% e iguala tus aportaciones hasta un 7%.
- Kilometraje pagado por encima de lo que marca la ley.
- Formación completa antes de empezar.
- Zona de trabajo: Sabadell, Badalona o Terrassa.

FUNCIONES DEL PUESTO:
- Actuar como embajador/a de marca dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.
- Construir relaciones de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta para maximizar resultados.
- Presentar un producto innovador al consumidor final mediante venta consultiva.
- Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores y presentarles alternativas mediante venta consultiva.
- Captar nuevos usuarios y fidelizar a los existentes mediante el conocimiento de la cartera multicategoría.
- Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales, adaptándose con agilidad al punto de venta.
- Desarrollar la actividad conforme a los estándares y la estrategia de la compañía para garantizar una experiencia premium.

REQUISITOS:
Imprescindibles:
- Disponer de derecho legal para trabajar en España.
- Disponibilidad para participar en la dinámica de grupo con la empresa el 4 de noviembre.
- Disponibilidad para trabajar en turno partido de lunes a domingo, 5 días de trabajo y 2 de descanso.
- Estudios mínimos de bachillerato, grado medio o equivalente.
- Coche propio.
- Indicar si has trabajado previamente para Philip Morris, directa o indirectamente, por ejemplo, a través de un tercero.

Habilidades y requisitos valorables:
- Actitud y ganas, y gusto por el trato con el público.
- Nivel básico de inglés.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para convencer a proveedores, colaboradores o clientes y alcanzar objetivos comunes.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidad para identificar las necesidades del cliente antes de realizar una propuesta.
- Capacidad para cerrar conversaciones definiendo el siguiente paso.

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