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Conductor/a de camión ADR

icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

Número de solicitantes

 : 

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Descripción del trabajo - Conductor/a de camión ADR

What You Can Expect:

Responsabilidades:

- Comprobar el correcto estado del vehículo. 
- Revisar en el terminal la documentación de las recogidas de mercancías.  
- Entregar documentación original. 

- Reportar incidencias en el recorrido.  
- Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. 
- Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia 
de Compliance. 

Tareas:

- Comprobar la funcionalidad del vehículo antes de emprender la marcha para garantizar la seguridad del viaje.

- Revisar y planificar la lista de carga de mercancía para una correcta distribución de la misma.

- Facilitar documentación sellada de clientes que soliciten la documentación original.

- Transmitir incidencias producidas en el recorrido de la llegada a destino.

- Registrar incidencias en la entrega y recogida de la mercancía en el terminal.

- Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance.

- Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.

What You Bring:

Requisitos:

- Título ESO.

- Básico: Carnet C y certificación CAP.

- Específico: Licencia ADR y conocimiento normativa GDP.

- Experiencia: 2 años

- Período mínimo de rodaje: 6 meses.

RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. La organización considera a todas las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, así como cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Esta formulación se alinea con los principios internacionales de no discriminación y con las normativas europeas y españolas que regulan la igualdad en el acceso al empleo. 

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