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CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software.
Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros.
La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano.
Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
- Coordinación de procesos (Experiencia en config)
- Presentación en los diferentes comités (experiencia en liderazgo de reuniones, gestión de agendas, Agile Scrum...)
- Creación de documentos y estructuras (Experiencia en DMU/DO)
- Asegurar cumplimiento de hitos (Experiencia en cierre de proyectos)
¿Qué buscamos?
- Conocimiento en herramientas como: APS, ICC, MCT, PDM Link, PASS, ECM, 3DQM
- Conocimiento en normativas como: ABD0200, ABD0100 and AP2763
- Experiencia en maduración de equipos y software (DoA y Airworthiness)
3DEx (deseable)
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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