CONTROL INTERNO Y GOBERNANZA (H/M)- Cajamar Seguros

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. 

Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.

Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.

A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!

Primero te preguntarás ¿quiénes somos?

Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.
Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo.
Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.

Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!

Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.
Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.
Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.
Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.
Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional
 

Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).  ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! 

Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!

Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!

Buscamos un/a profesional senior, con una visión integral del negocio asegurador en entorno bancaseguros, experto/a en riesgos, control interno y cumplimiento regulatorio.

Un perfil con capacidad para anticipar riesgos, asegurar la aplicación homogénea de las políticas del Grupo y coordinar auditorías e inspecciones regulatorias, contribuyendo a la solvencia, fiabilidad operativa y cumplimiento normativo de la Compañía.

Características clave del perfil:

• Visión global del ecosistema asegurador y del modelo bancaseguros
• Capacidad para gobernar marcos de control y supervisión en entornos con funciones externalizadas al socio asegurador
• Excelencia en la coordinación de auditorías, inspecciones y requerimientos regulatorios
• Alta capacidad analítica y documental, orientada a informes ejecutivos y respuestas a supervisores
• Liderazgo transversal en entornos complejos y de elevada exigencia regulatoria

Buscamos una persona con experiencia y formación en distintos ámbitos, entre los que destacan:

• Trayectoria sólida y progresiva en funciones vinculadas a Control Interno, Cumplimiento, Riesgos o Auditoría, dentro del sector asegurador y/o bancaseguros.
• Experiencia participando en auditorías internas y externas, así como en la interacción con organismos supervisores.
• Buen conocimiento del entorno regulatorio asegurador, con familiaridad con marcos como Solvencia II, DORA, GDPR, AML/FT, IDD, PRIIPs y continuidad de negocio.
• Experiencia en entornos colaborativos como joint ventures aseguradoras con entidades bancarias, muy valorada.
• Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial, financiero, jurídico o técnico.
• Formación de posgrado en áreas de riesgos, auditoría, cumplimiento o gobierno corporativo (valorable).

 Competencias personales:

• Rigor profesional y enfoque estructurado, aplicados con sentido práctico.
• Capacidad analítica y atención al detalle, combinadas con visión global.
• Habilidad para coordinarse de forma transversal y comunicarse eficazmente a nivel ejecutivo.
• Criterio profesional y serenidad para desenvolverse en entornos regulados y exigentes.
• Sensibilidad para trabajar con múltiples interlocutores y realidades organizativas diversas.
• Autonomía, integridad y una clara vocación de servicio interno al negocio.

Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día?

La posición reporta directamente al Director General de Cajamar Vida y Seguros Generales y requiere una coordinación estrecha y continua con:

• Direcciones de Negocio, IT, Control Interno y Finanzas de las Compañías
• Las funciones clave de control: Auditoría Interna, Riesgos, Cumplimiento Normativo, Actuarial y Prevención de Blanqueo de Capitales
• Las áreas de control interno de la alianza de bancaseguros Generali y Grupo Cooperativo Cajamar

Esta función será responsable de garantizar el cumplimiento del Marco de Control Interno, coordinar auditorías internas y externas, mantener el sistema de políticas corporativas y actuar como interlocutor/a con autoridades supervisoras (DGSyFP, SEPBLAC, EIOPA, IVASS, entre otras), asegurando el correcto funcionamiento del sistema de control interno de la alianza.

 Responsabilidades Principales

1. Marco de Control Interno y Políticas

• Mantener actualizado el Marco de Control Interno de la Compañía.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo (Seguridad, Riesgos, Prevención de Blanqueo, Continuidad de Negocio, Actuarial, Anticorrupción, PRIIPs, Operaciones Vinculadas, entre otras).
• Supervisar controles clave, realizar pruebas periódicas y coordinar planes de remediación.

2. Coordinación de Auditorías Internas y Externas

• Planificar y coordinar las auditorías internas incluidas en el Plan Anual.
• Gestionar auditorías externas, revisiones e inspecciones.
• Facilitar acceso a documentación, evidencias y equipos.
• Realizar seguimiento de hallazgos, acciones y planes correctores.

3. Regulación DORA (Digital Operational Resilience Act)

• Liderar la implantación del marco de resiliencia operativa digital (DORA).
• Coordinar inventarios TIC, clasificación de proveedores críticos, pruebas, reporting e identificación de brechas.
• Alinear requisitos con las áreas de IT, Seguridad y el operador bancario.

4. Protección de Datos (LOPD / GDPR)

• Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todos los procesos de la Compañía.
• Coordinar acciones con los DPOs de Generali y del Grupo Cooperativo Cajamar, incluyendo DPIAs, planes de remediación y reporting.

5. Prevención de Blanqueo de Capitales (AML / FT)

• Asegurar la correcta implantación del marco de Prevención de Blanqueo y Financiación del Terrorismo.
• Coordinar controles, alertas, reportes y revisiones periódicas.
• Preparar respuestas a SEPBLAC y garantizar la trazabilidad documental.

6. Seguridad de la Información y Ciberseguridad

• Coordinar la implantación de la Política de Seguridad de la Información y el modelo de gobierno del dato.
• Supervisar incidentes, brechas de seguridad y planes de mitigación.
• Alinear controles con estándares regulatorios y del socio asegurador.

7. Relación con Reguladores y Autoridades

• Actuar, en coordinación con el Director General, como punto de contacto con DGSyFP, EIOPA, SEPBLAC, IVASS, Banco de España (en la parte delegada) y otras autoridades.
• Gestionar requerimientos, inspecciones y comunicaciones supervisoras, asegurando respuestas sólidas y en plazo.
• Anticipar nueva regulación y coordinar su correcta implementación.

8. Reporting Ejecutivo y Gobierno Corporativo

• Elaborar reporting ejecutivo para el Director General y los Órganos de Administración (Consejo y Comité de Auditoría).
• Participar en los comités de gobierno de la alianza.
• Preparar documentación clave para sesiones, incluyendo estado de políticas, planes de acción y resultados de auditoría.

Cómo entendemos el impacto y el éxito en esta posición:

• Contribución activa a un Marco de Control Interno sólido y eficaz.
• Desarrollo fluido y ordenado de auditorías internas y externas, y correcta evolución de acciones de mejora.
• Alto nivel de cumplimiento regulatorio y relación constructiva con supervisores.
• Resultados consistentes en revisiones externas y evaluaciones periódicas.
• Gestión coherente y actualizada del Marco de Políticas Corporativas.

Si te motiva un rol estratégico, transversal, sin gestión directa de equipo y con alta visibilidad, queremos conocerte.

Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.

¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!