COORDINADOR GESTORIA GUADALAJARA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador de gestoría
Nombre Posición Jefe Directo: Gerente regional de aperturas

Nivel de contribución: Líder de gente

Área: Expansión    

Ubicación: Guadalajara, Jalisco  

Misión del puesto:

Fomenta la relación con autoridades y atiende sus requerimientos, coordina la gestión de los permisos que se requieren para la correcta operación de las Tiendas en funcionamiento y habilitación de las tiendas nuevas, cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes.

Principales responsabilidades:

• Coordinar, Planear y Asegurar: la relación con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal mediante el análisis y dirección del equipo de gestoría para mantener y crecer la operación de la cadena
• Asegurar, Dirigir y Programar: los refrendos necesarios ante las autoridades competentes mediante la planeación y organización de la ejecución de la estrategia para mantener la Tienda en correcta Operación.
• Dirigir, Apoyar y Asegurar: la solución en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por la autoridad mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de gestoría y áreas involucradas para evitar sanciones y/o suspensiones en la operación de la Tienda.
• Verificar, Programar y Asegurar: los permisos necesarios mediante la dirección y seguimiento con el equipo de gestores para la construcción o adecuación de nuevos proyectos de Tienda.
• Dirigir, Asegurar e Impulsar: la obtención en tiempo y forma de los permisos necesarios mediante la coordinación y planeación con el equipo para la habilitación que permita la operación de Tiendas.
• Promover, Impulsar y Asegurar: el apego a valores FEMSA y a la cultura de la legalidad mediante la supervisión y dirección con el equipo de Plaza para evitar conflictos y minimizar riesgos legales.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía

Decisiones relevantes.

• Coordinación y priorización del Plan de Relacionamiento de la Plaza.
• Determinar el camino con apego a valores y fundamentado en legislación para dar atención a requerimientos de autoridades.
• Seguimiento oportuno a cambios de regulaciones que impacten el funcionamiento de tiendas.
• Dar seguimiento a las actividades del equipo para el cumplimiento en tiempo y forma a las gestiones necesarias para el apego a planes.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Administración, Derecho, o afín (Titulo indispensable).
• Tipo De Experiencia: 3 años como líder de gestoría y con experiencia como líder de gente, garantizando la efectividad en trámites, permisos y regulaciones.
• Conocimientos: Paquetería Office Intermedio.
• Habilidades/Competencias: Relaciones efectivas, Negociación, Comunicación Efectiva y Toma de decisiones.
• Indispensable manejar auto estándar y contar con licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad de viaje: ZMG, Ciudad Guzmán y cercanías.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.