Coordinador o coordinadora de residencia con personas en situación de exclusión social

RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES

Además de las labores educativas, realiza las funciones de coordinación del programa garantizando la prestación de una atención individualizada de calidad a fin de dar respuesta a las necesidades físicas, psicológicas, educativas, familiares y emocionales de las personas residentes.

Además es responsable de gestionar de manera óptima los recursos (humanos, materiales, económicos, etc.) de los que dispone.

Coordinaciones

• Coordinación con el exterior, con especial atención a la información puntual al Servicio de Atención Primaria y Atención a las Minorías.
• Coordinación con Gobierno de Navarra
• Coordinación con el centro ocupacional

Gestión

• Gestión de horarios, calendarios, incidencias, vacaciones, y otras sustituciones.
• Coordina al equipo de trabajo en sus funciones y tareas
• Establece y dinamiza las reuniones con el equipo para para un correcto funcionamiento del programa, tanto en cuestione organizativas como de seguimiento de casos
• Llevará un control exacto del calendario, vacaciones y turnos de todo el personal.
• Seguimiento del plan de limpieza y alimentación.
• Control del presupuesto en coordinación con las educadoras.
• Mantenimiento de la estructura y reposición en coordinación con las educadoras.
• Gestiona el pago de tarifas por parte de los y las residentes
• Pagas mensuales y semanales

Técnicas

• Conocer todos y cada uno de los expedientes.
• Colaborar con cada una de las educadoras en el seguimiento y evaluación de los Programas Individuales.
• Es la responsable de los PIA
• Garantiza que se recogen los indicadores de evaluación
• Realiza las encuestas de satisfacción de los usuarios 1 vez al año
• Convoca el Consejo de Participación
• Supervisa salidas y contactos familiares; fines de semana, festivos y vacaciones.
• Realiza la memoria anual
• Es responsable de la planificación de acciones de ocio y tiempo libre, con la ayuda del equipo.
• Lidera el proceso de traspaso a AT
• Supervisa la derivación a residencia de 3ª edad
• Responsable del control de Ingresos y bajas
• Responsable del cumplimiento de los Protocolos de incidencias

También coordina el programa TALLER OCUPACIONAL.

Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional.

RELACIONES INTERNAS: Coordinación de exclusión, equipo profesional

RELACIONES EXTERNAS: Gobierno de Navarra, FUNDAPA, centros médicos y aquellas entidades necesarias para la atención a las personas usuarias.

FORMACION REQUERIDA: Educadores/as Sociales, con diplomatura o grado en Educación Social o habilitados/as por su colegio profesional, y acreditar una experiencia profesional en el ámbito de la incorporación social de, al menos un año, o Técnico Superior en Integración Social, (estos deberán acreditar una experiencia profesional en el ámbito de la incorporación social de, al menos tres años).

Esta titulación específica podrá suplirse con otra del mismo grado que se complemente con al menos cinco años de experiencia acreditada en el desempeño de funciones de intervención social relacionadas con la lucha contra la exclusión social.

OTROS REQUISITOS: Carne de conducir. Carné de manipulador de alimentos. Conocimientos de informática a nivel usuario.

Disponibilidad telefónica.

VALORABLE: Experiencia en puestos similares.

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO

Autocontrol emocional, empatía, orientación a resultados, compromiso y responsabilidad, trabajo en equipo, gestión del conflicto, relación con la autoridad, conocimiento y experiencia, profesionalidad.

HORARIO: De lunes a domingo, con turnos de trabajo, preferentemente de mañana y al menos mensualmente dedicará un turno de tarde para el contacto directo con las personas residentes.

CONTRATO: Indefinido al 100%

SALARIO: 27.992,68€ brutos anuales + plus coordinador/a 2

CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención social de Navarra

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