Título del puesto:
Data Engineer
Descripción del puesto
Buscamos un Data Engineer con al menos 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ingeniería de datos. Participarás en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos utilizando Apache Spark y tecnologías cloud. Trabajarás en entornos Azure y AWS, colaborando con equipos multidisciplinares para garantizar soluciones robustas, escalables y de alta calidad. Valoramos la experiencia en automatización, integración continua y el uso de herramientas impulsadas por Inteligencia Artificial para mejorar la productividad.
Habilidades requeridas
• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
• Experiencia con Java, Spark, Scala y SQL.
• Conocimiento y experiencia con Azure Databricks.
• Experiencia en orquestación de procesos mediante Apache Airflow.
• Conocimientos de AWS EMR y entornos cloud AWS.
• Experiencia con Git y GitHub Actions.
• Conocimientos básicos de ciberseguridad y herramientas de calidad como Fortify, Sonar o Raptor.
• Nivel de inglés B2.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Desarrollar y mantener pipelines de datos de extremo a extremo.
• Trabajar con Azure Databricks y AWS EMR para la ejecución de procesos de datos.
• Participar en la orquestación y automatización de flujos mediante Apache Airflow.
• Documentar soluciones y desarrollos en Jira y Confluence.
• Diseñar y ejecutar pruebas para garantizar la calidad de las entregas.
• Colaborar con otros equipos en actividades de integración y soporte.
• Analizar y resolver incidencias en entornos productivos.
• Proporcionar soporte posterior a despliegues y nuevas versiones de aplicaciones.
Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
• Inglés: B2.
Localización;
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.
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