Título del puesto:
Data Engineer DataLake
Descripción del puesto
Buscamos un/a Data Engineer con experiencia en entornos DataLake y procesamiento masivo de datos. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos en entornos cloud, garantizando la calidad, escalabilidad y disponibilidad de la información. Trabajarás en proyectos internacionales colaborando con equipos técnicos multidisciplinares y aplicando buenas prácticas de Data Engineering.
Habilidades requeridas
• Experiencia de más de 3 años en Data Engineering o Big Data.
• Experiencia sólida trabajando con DataLake.
• Conocimiento avanzado de SQL.
• Experiencia en procesos de ingestión y transformación de datos.
• Desarrollo y mantenimiento de data pipelines.
• Conocimiento de procesamiento de datos a gran escala.
• Experiencia trabajando en entornos cloud.
• Nivel de inglés B2 o superior.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Diseñar y desarrollar pipelines de datos dentro del DataLake.
• Implementar procesos de ingestión, transformación y preparación de información procedente de múltiples fuentes.
• Diseñar modelos de datos y datasets curados para consumo downstream.
• Optimizar el rendimiento, escalabilidad y consumo de recursos de los procesos de datos.
• Gestionar dependencias y orquestación de flujos de procesamiento.
• Participar en pruebas, certificaciones, despliegues y releases a producción.
• Elaborar documentación técnica siguiendo estándares y buenas prácticas de Data Engineering.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la calidad de las soluciones.
Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
• Inglés: B2.
Localización;
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.
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