Buscamos incorporar Desarrolladores/as Frontend Proficient para un nuevo equipo especializado en la remediación de vulnerabilidades de seguridad detectadas en aplicaciones corporativas. La posición estará orientada al análisis, corrección y prevención de riesgos de seguridad en entornos frontend, participando en la evolución y mantenimiento de aplicaciones web modernas. Trabajarás con tecnologías frontend actuales, aplicando buenas prácticas de desarrollo seguro, testing automatizado y optimización de aplicaciones. Tendrás un papel clave en la mejora de la calidad, estabilidad y seguridad de los productos digitales.
Habilidades requeridas
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo frontend con JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3.
Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones frontend modernas.
Conocimientos y experiencia con frameworks y componentes frontend actuales.
Valorable experiencia con Lit y Web Components.
Conocimientos prácticos de seguridad frontend, identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas de remediación.
Experiencia en depuración, mantenimiento y optimización de código.
Experiencia en testing automatizado utilizando Vitest.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
Analizar vulnerabilidades de seguridad detectadas en aplicaciones frontend y aplicar las correcciones necesarias.
Implementar mejoras de seguridad siguiendo estándares y buenas prácticas de desarrollo seguro.
Desarrollar y mantener componentes y funcionalidades frontend en aplicaciones existentes.
Realizar pruebas automatizadas y validaciones para garantizar la calidad del software.
Investigar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas relacionadas con seguridad y rendimiento.
Participar en revisiones de código para identificar riesgos y oportunidades de mejora.
Documentar las soluciones implementadas y las acciones de remediación realizadas.
Idiomas requeridos
Español: nivel profesional.
Locación
Modelo híbrido Madrid.
Información sobre nuestro proceso de selección
Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.
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