Directeur Commercial (H/F) Supervision & Salles de Contrôle

Rattaché(e) au Directeur de l’entreprise, vous pilotez le développement commercial de nos solutions sur le marché EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).

Vos missions principales

• Définir et exécuter votre stratégie de prospection et de business développement

• Fidéliser un portefeuille de clients et partenaires existant, en cultivant une relation de confiance au long cours

• Développer de nouveaux grands comptes, en utilisant notamment l’ABM et vos réseaux

• Piloter l’ensemble du cycle de vente :

  • qualification des besoins

  • construction de l’offre avec les équipes techniques

  • soutenance et négociation

• Encadrer une équipe de deux ingénieurs chefs de projet

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes supports

• Vous aimez créer des relations de proximité avec vos clients et savez adopter une véritable posture de consultant, en intégrant les dimensions techniques, organisationnelles et humaines

• À l’aise avec les systèmes d’information, vous faites preuve de curiosité et d’intérêt pour les nouvelles technologies et leurs usages

• Vous maîtrisez la vente de solutions complexes et disposez d’une expérience significative -au minimum 8 ans- dans les environnements IT / OT / audiovisuel

• Vous souhaitez vous investir dans une PME innovante, agile, et contribuer activement à son développement

Langues :

• Anglais courant (C1 minimum)

• Une autre langue (espagnol ou allemand) est un plus

Ce que nous offrons

• Une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire, où l’entraide et l’engagement collectif sont au cœur du quotidien

• Un poste passionnant en constante évolution, au croisement de nombreux savoir-faire : supervision, audiovisuel, aménagement d’espaces techniques, OT & IoT, …

• Un cadre de travail agréable et stimulant

• Une rémunération attractive : fixe entre 50 et 80 K€ selon profil, complétée par un variable pouvant atteindre 30 K€

Politique de Non-Discrimination

Motilde s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de son environnement de travail. Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes et interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation de handicap, l’origine, la nationalité, la religion, l’état de santé, la situation familiale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications, en accord avec les exigences du poste. Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons à postuler et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

Chez Motilde, nous croyons que la diversité est une richesse et qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la performance collective.

Un premier entretien visio puis en cas de succès , un second entretien visio puis un entretien final en présentiel à Paris ou Barcelone avec prise de références en parallèle.