Director/a de Recursos Humanos

Buscamos para nuestro cliente firma líder en asesoramiento especializado en servicios públicos urbanos e infraestructuras medioambientales, buscamos a el/la Director/a de Recursos Humanos para Madrid. Siendo responsable de la estrategia, gestión y desarrollo integral del talento organizacional en todas sus dimensiones. 

Principales responsabilidades 

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio.


• Liderar los procesos de selección, atracción, onboarding y fidelización del talento para asegurar los mejores equipos.


• Gestionar la planificación y administración de personal: contratos, nóminas, políticas retributivas y beneficios.


• Impulsar la formación, desarrollo, planes de carrera y evaluación de desempeño en toda la organización.


• Promover y supervisar una cultura empresarial basada en diversidad, inclusión, bienestar y alto rendimiento.


• Gestionar las relaciones laborales, negociación de convenios y prevención de conflictos.


• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo.


• Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos de cambio organizacional, comunicación interna y employer branding.


• Supervisar al equipo de RR. HH., coordinando el trabajo diario y asegurando la excelencia operativa en los procesos.


• Participación activa en la producción y gestión de proyectos, colaborando con el área de Operaciones en la implantación y administración de la herramienta de proyectos. Integración de la información de disponibilidad de consultores en la planificación y aseguramiento de que la gestión del talento contribuya directamente al crecimiento y la rentabilidad de la compañía.
  

Perfil y requisitos 

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia mínima de 5 años en el área de RR. HH. gestionando equipos y liderando proyectos, preferentemente en entornos multinacionales, sector servicios o consultoría.


• Conocimientos avanzados en legislación laboral española, relaciones laborales y negociación colectiva.


• Dominio de herramientas digitales de gestión de talento, nóminas, evaluación y formación (SAP HR, Meta4, SuccessFactors o similar).


• Inglés alto (B2-C1) imprescindible. Se valorará un tercer idioma (francés o alemán).


• Competencias en gestión del cambio, comunicación, liderazgo, negociación, orientación a resultados y pensamiento estratégico.

¿Qué ofrecemos al talento directivo en Recursos Humanos?

• Participación en proyectos de transformación y crecimiento corporativo.


• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento interno.


• Estabilidad, condiciones salariales competitivas y beneficios sociales.


• Ambiente de trabajo inclusivo, innovador y orientado a la excelencia.


• Salario competitivo

¿Tienes pasión por liderar la gestión del talento y el desarrollo de equipos?

Si buscas un entorno de retos y oportunidades para impulsar la estrategia de personas en una empresa en expansión, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!