Especialista en Incidencia Institucional

Únete a nuestro equipo y sé la fuerza que impulse los avances regulatorios que los animales necesitan. Como Especialista en Incidencia Institucional en OBA, tendrás la oportunidad única de negociar cara a cara con empresas y administraciones públicas para lograr un impacto estructural y duradero en el sector.

Funciones y responsabilidades:

• Documentarse acerca de los procedimientos legales a seguir a nivel nacional y europeo para la consecución de leyes, normativas, decretos, etc, así como estrategias seguidas en otros países por otras organizaciones en el desarrollo de cambios legislativos.

• Generar, analizar y sintetizar información estratégica sobre los sectores acuícola y avícola en España y la Unión Europea y su evolución en bienestar animal, especialmente en lo relativo a los sellos de bienestar animal.

• Planificar y ejecutar los proyectos de ámbito institucional en el área de Bienestar Animal.

• Desarrollar y consolidar relaciones institucionales estratégicas a largo plazo con certificadoras, administraciones públicas y grupos de interés, orientadas a la consecución de avances legislativos en bienestar animal en acuicultura y producción avícola.

• Generar y recabar información relevante sobre el sector avícola y acuícola en España y otras ganaderías, incluyendo sus características y avances en relación con el bienestar animal y las mejoras necesarias a nivel jurídico.

• Representar a OBA ante órganos institucionales a nivel nacional y europeo, participando activamente en procesos de interlocución, consulta y toma de decisiones.

• Representar a OBA en grupos y coaliciones internacionales de bienestar animal en los sectores acuícola y avícola, contribuyendo a la alineación estratégica entre actores clave y al avance coordinado de los objetivos.

• Participar de forma activa en procesos de negociación, comunicación institucional y grupos de trabajo, en el ámbito institucional del bienestar de peces y aves de producción, aportando criterio técnico.

• Trabajar en el desarrollo y la adopción de leyes, reglamentos, certificaciones y recomendaciones que mejoren los estándares actuales de bienestar animal en acuicultura y avicultura.

• Reportar y hacer seguimiento de objetivos con la Mánager de Incidencia Institucional.

• Para este puesto es indispensable residir en España.
  
  

Conocimientos técnicos necesarios para llevar a cabo estas responsabilidades:

• Conocimientos relacionados con las áreas de responsabilidad social corporativa, relaciones públicas, ciencias políticas o similares. 

• Nivel fluido y avanzado de inglés y español (serán evaluados durante el proceso de selección con entrevistas 100% en ambos idiomas). Deseable el dominio de otra lengua oficial en España.

• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.

• Conocimientos de informática: nociones avanzadas en Google Docs, MS Office y Excel. Deseable conocimientos de Asana u otra herramienta de gestión de flujos de trabajo.

• Experiencia previa en el ámbito del bienestar animal, especialmente en acuicultura y avicultura.

• Experiencia con presentación de propuestas en reuniones privadas, exposición de ideas a públicos multidisciplinares y adaptación del mensaje en base al tipo de perfil que tiene delante.

• Conocimientos técnicos sobre bienestar animal y la ganadería industrial

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional con alta frecuencia (mensualmente en algunas épocas) e internacional 2-4 veces al año.

Otras habilidades deseables:

• Conocimientos técnicos sobre aplicación de protocolos y procesos de certificaciones.

• Experiencia profesional desarrollando actividades de incidencia institucional y/o empresarial.

• Conocimiento y experiencia en el altruismo eficaz.

Capacidades blandas requeridas:

• Atención al detalle.

• Capacidad de iniciativa.

• Autonomía en el día a día.

• Capacidad multifuncional, proactividad y capacidad para trabajar en equipo en un entorno muy exigente.

• Agilidad para el aprendizaje, capacidad para la adaptación y flexibilidad.

• Gestión de la frustración ante imprevistos y retrasos en la consecución de éxitos.

• Formación propuesta por y para tí: como parte de nuestras rutas de crecimiento, hemos establecido métodos para que propongas diferentes formaciones que consideres clave para tu desarrollo personal y profesional. De igual manera, si consideras que una formación específica puede beneficiar a otro miembro de la organización, también puedes proponerlo frente al área de gestión de cultura y personas. Queremos que OBA sea una escuela o universidad donde las personas continúen formándose y preparándose para su futuro. 
• Trabajo 100% remoto: trabajamos desde diferentes lugares de España por lo que puedes llevar a cabo tus funciones desde dónde quieras sin necesidad de pasar horas en tráfico para llegar a la oficina.
• Jornada de trabajo: Nuestra jornada semanal es de 35 a 37,5 horas.
  
• Posibilidad de distribuir tu jornada en 4 días (lunes a jueves) dependiendo de tus necesidades y las de la organización.
• Flexibilidad horaria: Puedes organizar tus horarios de trabajo según tus necesidades siempre y cuando respetemos nuestra política de derechos y obligaciones.
• Encuentro con el equipo: Es nuestro objetivo que las personas del equipo puedan verse en físico. Por ello, intentamos asegurarnos de que cada persona participe por lo menos en dos encuentros físicos anuales. Estos pueden ser formaciones, cenas, conferencias, etc.
• Retiro organizacional: Una vez al año tenemos nuestro retiro organizacional, en donde estamos juntos y juntas por un par de días y participamos de actividades que ayuden a integrarnos y fomentar el trabajo en equipo.
• Beneficio de bienestar: Nuestro personal tiene la posibilidad de elegir entre un seguro médico privado (Adeslas con dental)  o la plataforma de Bienestar WellHub (acceso a gimnasios, actividades deportivas, terapia psicológica, nutricionista, entre otros).