Especialista en Vulnerabilidades y Ciberseguridad | Nacar

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

En GFT estamos buscando un/a Especialista en Vulnerabilidades y Ciberseguridad con experiencia en entorno Nacar. Buscamos un perfil con experiencia en análisis de vulnerabilidades de software, capaz de identificar y categorizar vulnerabilidades y definir un plan de remediación, incluyendo el uso de IA aplicada a este ámbito.

Tus principales responsabilidades son:

• Realizar análisis de vulnerabilidades sobre la plataforma.


• Identificar y categorizar las vulnerabilidades detectadas.


• Definir y elaborar un plan de remediación para las vulnerabilidades identificadas.


• Utilizar IA aplicada al análisis de vulnerabilidades.

Requisitos deseados:

• Experiencia en entorno Nacar.


• Experiencia en análisis de vulnerabilidades de software.


• Conocimientos y experiencia en ciberseguridad y gestión de vulnerabilidades.


• Experiencia en el uso de IA para el análisis de vulnerabilidades.

Competencias personales:

• Capacidad analítica para identificar, evaluar y categorizar vulnerabilidades.


• Capacidad de organización y planificación para estructurar las acciones de remediación.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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