Factory HRBP (Viladrau)- Nestlé (AQTS-8008)

Empresa : Adqualis

Descripción del trabajo - Factory HRBP (Viladrau)- Nestlé (AQTS-8008)

Nestlé, reconocida a nivel mundial como la empresa líder en la industria de alimentos y bebidas, ofrece un entorno profesional dinámico y desafiante. Con una sólida trayectoria y un compromiso inquebrantable con la mejora de la calidad de vida y la construcción de un futuro más saludable, esta multinacional alberga una comunidad global de más de 300,000 profesionales dedicados.

Su cultura organizacional se fundamenta en profundos valores de respeto: hacia las personas, la diversidad y las generaciones venideras. Con una extensa red de 413 centros de producción distribuidos en más de 85 países, Nestlé brinda oportunidades de desarrollo profesional en un contexto global.

Nestlé abraza la diversidad en todas sus formas, alentando activamente a candidatos de todos los géneros, edades, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, orígenes sociales, religiones o creencias, y personas con discapacidad a formar parte de su equipo.

Se invita a profesionales con visión, que deseen expandir sus horizontes y aportar sus ideas y perspectivas únicas, a unirse a una empresa donde cada contribución tiene un impacto significativo en el mundo, día tras día. En Nestlé, los empleados son parte activa del éxito, y su labor marca la diferencia.

Actualmente, necesitan incorporar en su centro de producción, ubicado en Viladrau (Girona):

HR Business Partner

Funciones y responsabilidades:

Liderar las actuaciones en el ámbito de relaciones laborales de la planta tanto a nivel de personas trabajadoras como a nivel de Comité de Empresa. Negociación de Convenio y Acuerdos.

Liderar los procesos de Selección de Personal y asegurar la adecuada gestión de la contratación en planta.

Coordinar la detección de necesidades de formación y la implementación del Plan de Formación de la Planta.

Asegurar la adecuada gestión del proceso de nóminas y participar en la planificación de producción. Vacaciones. Absentismo.

Liderar acciones de liderazgo, desarrollo y formación.

Requisitos del puesto:

Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresa.

Experiencia previa como HR Business Partner.

Excelentes habilidades de comunicación, dominio del castellano y valrable buen nivel de inglés.

Valorable conocimientos de SAP HR y Successfactors.

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