Descripción del trabajo - FP&A / Financial Analyst Sales | Vitoria-Gasteiz
SNA Europe filial europea de la Compañía multinacional americana Snap-on, con subsidiarias presentes a lo largo del mundo, busca para nuestras Oficinas centrales en Vitoria-Gasteiz (Alava), a un/a profesional que ocupe la posición de FP&A / Financial Analyst, trabajando en estrecha colaboración con equipos comerciales y financieros internacionales. El objetivo del rol será analizar el rendimiento del negocio, mejorar el reporting y apoyar la toma de decisiones comerciales a través del análisis financiero. Es una posición ideal para profesionales con experiencia en finanzas o controlling que quieran desarrollar su carrera en FP&A Sales dentro de un entorno internacional. Responsabilidades principales: Analizar el cierre mensual de ventas y costes para las regiones asignadas. Analizar desviaciones y apoyar la explicación de resultados mensuales. Analizar la evolución de ventas, precios y rentabilidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Participar en la preparación de forecast trimestrales y del plan anual (AOP). Colaborar con equipos financieros y comerciales internacionales en el proceso de planificación. Desarrollar análisis y reportes ad hoc para apoyar la toma de decisiones. Participar en iniciativas de mejora de herramientas de reporting y procesos financieros. Requisitos: 2-3 años de experiencia en áreas como finanzas, controlling, análisis financiero, reporting o business analysis. Experiencia en Big Four positivamente valorada. Nivel alto de inglés (C1). Buen nivel de Excel y análisis de datos. Perfil analítico, proactivo y orientado a resultado. Se valorará: - Autonomía. Iniciativa y actitud proactiva. Organización en la gestión de su actividad y compromiso con los objetivos asignados. - Disponibilidad de vehículo propio. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Qué ofrecemos: ·Empresa sólida e internacional: formarás parte de SNA Europe, líder en herramientas y soluciones industriales. ·Salario competitivo. ·Flexibilidad horaria: conciliación de vida laboral y personal. ·Buen entorno de trabajo: equipo pequeño, colaborativo, con aprendizaje y visibilidad directa en el negocio.
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