Geprom_People & Talent generalista

Geprom – Soluciones Industriales y Transformación Digital   

En Geprom somos una compañía especializada en ingeniería, automatización y digitalización industrial. Trabajamos para impulsar la innovación en entornos industriales, desarrollando soluciones tecnológicas que ayudan a nuestros clientes a avanzar hacia la fábrica del futuro.

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En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente. 

Los principales requisitos son: 

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. 

• Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas. 

• Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo. 

• Buen manejo de Microsoft Office. 

• Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica). 

• Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas. 

Las funciones de la persona seleccionada serán:

Reclutamiento y selección 

• Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales. 

• Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes. 

• Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción. 

• Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking. 

• Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos. 

• Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as. 

• Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa. 

• Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People. 

• Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos. 

• Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada. 

Evaluación del desempeño y desarrollo interno 

• Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera. 

• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno. 

• Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias. 

Relaciones laborales y gestión laboral 

• Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos. 

• Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral. 

• Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.). 

• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH. 

Clima laboral y cultura 

• Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación. 

• Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo. 

• Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia. 

• Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People. 

Ofrecemos:

• Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento. 

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People. 

• Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento. 

• Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH. 

Geprom apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades.

Si te apasiona la tecnología y quieres crecer en un entorno innovador, estaremos encantados de conocerte.

Más información sobre nosotros: www.geprom.com                            

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad
Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. 
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte!