Gerente de Marca

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de
distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y
talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer
nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento,
reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando
resultados, eficiencia y profesionalización.

En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de
Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid.

Misión del puesto

En dependencia directa del Director de División con sede en
Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de
la marca, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones,
asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de
calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca.

Responsabilidades

• Dirección
  integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre
  ventas, postventa y resultados.
  
• Definir
  e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la
  Dirección de División.
  
• Liderar
  y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de
  rendimiento, calidad y orientación a cliente.
  
• Garantizar
  el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de
  servicio.
  
• Analizar
  el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo
  y ejecutando planes de mejora.
  
• Asegurar
  la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas
  transversales del grupo.
  
• Impulsar
  la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización
  del negocio.
  

Requirements

• Experiencia
  en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de
  negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de
  Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio).
  
• Fuerte
  orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos
  comerciales y económicos.
  
• Experiencia
  en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas.
  
• Capacidad
  de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes.
  
• Perfil
  con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como
  directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una
  gerencia completa de negocio.
  
• Estilo
  de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua.
  

Benefits

• Incorporación
  a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento.
  
• Rol
  de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio.
  
• Proyecto
  estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.