Gerente Legal - Energías Renovables (Madrid)

En ID Energy Group estamos en búsqueda de un Legal Manager que lidere la gestión legal de nuestros activos en el sector de energías renovables. Este rol es estratégico, ya que estará directamente enfocado en fusiones, adquisiciones (M&A) y gestión de activos, contribuyendo a la optimización y movimiento de más de 20 activos clave de la compañía.

Buscamos a un profesional con experiencia sólida en M&A y project finance dentro del sector energético, capaz de estructurar y negociar operaciones complejas, gestionar riesgos legales y aportar una visión estratégica en un contexto de transformación empresarial.

Responsabilidades principales

• Liderar y asesorar en operaciones de fusiones, adquisiciones y desinversiones.
• Diseñar, negociar y cerrar contratos vinculados a la gestión de activos y financiamiento de proyectos.
• Coordinar procesos de due diligence en la compraventa de activos energéticos.
• Identificar riesgos legales y proponer soluciones estratégicas para maximizar la rentabilidad de las operaciones.
• Colaborar estrechamente con las áreas de finanzas, operaciones y dirección.
• Gestionar la relación con despachos legales externos especializados en M&A y energía.

• Experiencia mínima de 7 años en el área legal, con al menos 3 en M&A o project finance en el sector energético.
• Conocimiento avanzado de contratos de compraventa de activos, acuerdos de financiación y joint ventures.
• Experiencia previa en estructuración y cierre de transacciones complejas.
• Excelentes habilidades de negociación, análisis contractual y gestión de riesgos.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).

Habilidades blandas

• Liderazgo efectivo y capacidad de influir en la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Adaptabilidad en entornos cambiantes y desafiantes.

• Ubicación principal en Madrid, con flexibilidad para candidatos en Ciudad Real y viajes ocasionales.
• Seguro médico privado.
• Días de teletrabajo semanales.
• Bono salarial del 10%.
• Oportunidad de unirse a una empresa en expansión, en un rol clave para su desarrollo y sostenibilidad futura.

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