Gerente Ventas y Marketing Ventajon

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? 

Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad!

Orientar la estrategia de los departamentos de ventas y marketing de la empresa haciendo seguimiento de los objetivos, resultados, dimensionamiento de plantilla y presupuesto, velando por la mejora continua de los colaboradores, procedimientos y herramientas de acuerdo con las normas de la compañía.

• Diseñar, definir e implementar la estrategia global de mi área, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía, identificando oportunidades de crecimiento, prioridades comerciales y líneas de actuación para impulsar el posicionamiento, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos.

 

• Desarrollar el plan de negocio del área, estableciendo objetivos de facturación, rentabilidad, crecimiento y cuota de mercado, así como las previsiones de ventas, presupuestos, recursos necesarios e iniciativas estratégicas para garantizar su cumplimiento.

 

• Realizar análisis de mercado, de la competencia, de las tendencias y de las necesidades de la clientela, identificando nuevos segmentos, oportunidades de negocio y potenciales vías de expansión que permitan anticipar cambios y reforzar la competitividad de la compañía.

 

• Establecer los objetivos de ventas, de impacto y de ampliación de cartera de mis áreas, definiendo indicadores clave de rendimiento (KPIs), criterios de medición y mecanismos de seguimiento y evaluación, asegurando la alineación de los objetivos individuales y de equipo con las metas globales del negocio.
• Convocar periódicamente reuniones de seguimiento a las personas de máxima responsabilidad de los departamentos de ventas asegurando el cumplimiento de los planes de acción de las áreas de acuerdo con la estrategia, los tiempos establecidos y la visión y misión de la Empresa.

 

• Analizar en colaboración con Auditoría, canales comerciales (estructura, tamaño rutas, organización) y los resultados de las ventas y proponer acciones en caso de desviación.

 

• Convocar y asistir con la dirección a reuniones periódicas a las que se le convoca para analizar los resultados de cada área y proponer acciones para su aprobación.

 

• Comunicar a las personas de máxima responsabilidad de los departamentos de ventas novedades y cambios en las líneas de negocio y procedimientos en el tiempo y forma adecuados garantizando su implementación.
• 6. Fijar las tarifas y precios de venta para maximizar los ingresos y elaborar previsiones de ventas.

 

• Analizar los ingresos de las distintas líneas de negocio y tipología de clientela para detectar oportunidades que pueda mejorar los resultados de venta y retención de esta.

 

• Diseñar junto con a las personas de máxima responsabilidad de los departamentos de ventas procedimientos y usar las herramientas de trabajo que se disponen, de acuerdo con las necesidades de la compañía y los departamentos.

 

• Establecer relaciones de colaboración con las entidades proveedoras que garanticen el correcto funcionamiento de la compañía y la calidad final de los productos y servicios comercializados.

 

• Representar la empresa cuando la misma sea requerida.

 

• Mantener mi formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a mi equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje.

 

• Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición.

 

• Garantizar la realización de las charlas de desarrollo y planes de acción del equipo, con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción.

 

• Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional de mi persona.

 

* Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, prestando la persona titular del puesto colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía.

Si tienes experiencia en definir estrategias organizacionales, desarrollar planes de negocio, analizar mercados, definir objetivos y liderar equipos, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! En Ventajon buscamos a una persona para ocupar el puesto de Gerente de Ventas y Marketing. ¿Te sumas a este reto? ¡Todo son ventajas!