HR Business Partner Junior

¿Qué estamos buscando?

En Nippon Sanso Homecare buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con un perfil analítico, organizado y orientado a las personas, con interés por desarrollarse especialmente en los ámbitos de HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.

La persona seleccionada trabajará de forma colaborativa con el equipo actual de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos y proyectos del área y participando en la gestión de personas de nuestros centros.

Es una oportunidad para adquirir una visión global de Recursos Humanos, combinando el análisis y seguimiento de indicadores con la gestión de relaciones laborales y el apoyo en otros ámbitos, como selección y talento.

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar con el equipo de RR. HH. en el seguimiento y análisis de los principales indicadores de personas, como plantilla, rotación, absentismo, contratación, bajas y costes de personal.
• Participar en la elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de datos de RR. HH., identificando tendencias y posibles desviaciones.
• Dar soporte en el seguimiento de costes de personal, presupuestos y previsiones, en colaboración con RR. HH. y otras áreas.
• Dar soporte en diferentes aspectos de Relaciones Laborales, incluyendo la relación y seguimiento con los Comités de Empresa y representantes legales de los trabajadores.
• Colaborar en la aplicación de la normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas.
• Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados con gestión de personas, relaciones laborales, talento y organización.
• Dar soporte al equipo en procesos de selección, coordinando candidaturas, entrevistas e incorporaciones.
• Colaborar en la mejora y optimización de procesos y herramientas de Recursos Humanos.
• Trabajar conjuntamente con el equipo de RR. HH. y otros interlocutores de la organización, ofreciendo un soporte cercano y orientado a las necesidades del negocio.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE, Economía, Psicología o similar.
• Experiencia previa de 1-3 años en Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia en HR Controlling, People Analytics, Relaciones Laborales o HR Generalist.
• Interés por desarrollarse en un rol que combine análisis de datos, Relaciones Laborales y gestión de personas.
• Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos e indicadores.
• Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de información.
• Conocimientos de normativa laboral y relaciones laborales.
• Se valorará experiencia en selección y gestión de candidaturas.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Persona organizada, rigurosa, proactiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades.
• Alto nivel de discreción y confidencialidad.
• Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos.

Idiomas y otros requisitos

• Castellano: nivel alto/bilingüe.
• Catalán: nivel alto
• Inglés: nivel intermedio/alto.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, según necesidades del puesto.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a Nippon Sanso Homecare y formar parte de un equipo de Recursos Humanos colaborativo y multidisciplinar.
• Una posición transversal que te permitirá desarrollarte en diferentes áreas de RR. HH., con especial foco en HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.
• Participación en proyectos y procesos que impactan directamente en la gestión de personas y el negocio.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área de Recursos Humanos.
• Formación y acompañamiento para potenciar tu crecimiento profesional.
• Un entorno multinacional, dinámico y orientado a la mejora continua.

Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en Recursos Humanos, te interesa el análisis de datos y las Relaciones Laborales y quieres formar parte de un equipo en el que aprender y aportar, ¡queremos conocerte!

En Nippon Sanso Homecare estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas independientemente de género, nacionalidad, origen, cultura, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.