HR Business Partner - Zona Sur

Publicación abierta hasta el 01 de octubre del 2026

Movilidad Interna en Exolum – Impulsando el talento desde dentro

En Exolum, seguimos impulsando el desarrollo profesional entendiendo el valor que aporta la movilidad interna como motor de desarrollo, convirtiéndose en una herramienta clave para potenciar el talento y el compromiso, ampliar capacidades y construir trayectorias profesionales enriquecedoras, así como una organización sólida, ágil y preparada para el futuro.

Si estás listo para dar un nuevo paso en tu carrera y seguir desarrollándote dentro de Exolum, ¡sigue leyendo y conoce los detalles de esta posición!

Estamos buscando para incorporar al equipo de Iberia People un/a HR Business Partner - Zona Sur, cuyas principales funciones serán:

• Actuar como socio estratégico del negocio, asesorando a managers y equipos en la gestión de personas.


• Gestionar las relaciones laborales de la región, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos.


• Participar en negociaciones con la representación legal de los trabajadores y en la gestión de conflictos laborales.


• Acompañar a la operación mediante una presencia activa en los distintos centros de trabajo.


• Impulsar la implantación de políticas, procesos e iniciativas de People.


• Identificar necesidades organizativas y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.


• Garantizar una aplicación homogénea de las políticas de Personas en toda la región.


• Colaborar en iniciativas de talento, desarrollo, movilidad y transformación organizativa.

Perfil requerido para el puesto

• Titulación universitaria en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o disciplina afín.


• Experiencia de más de 10 años en posiciones de HR Business Partner.


• Experiencia sólida en Relaciones Laborales, con entre 7 y 10 años de experiencia específica en representación de empresa en negociación colectiva, gestión de conflictos laborales y relación con la representación sindical.


• Experiencia de entre 5 y 7 años en entornos industriales, energéticos, logísticos u operativos (valorable).


• Nivel alto de inglés (C1).


• Disponibilidad para residir en Sevilla, como ubicación base de la posición.


• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la región.


• Capacidad de influencia, negociación y asesoramiento a negocio.


• Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación a resultados.


• Interés por People Analytics, transformación digital e innovación aplicada a Recursos Humanos.