HR Generalist

HR Generalist (m/f/d)

Media jornada (20–25 horas/semana)

¿Te apasiona acompañar a los empleados a lo largo de toda su experiencia en la empresa y crear un entorno laboral individualizado y basado en el reconocimiento?
¿Te gustaría trabajar en una empresa tecnológica joven, en crecimiento, de gestión privada, donde las personas están en el centro?

Entonces, ¡deberíamos conocernos!

Únete a nuestro equipo de forma inmediata o en la próxima fecha posible en un puesto indefinido a tiempo parcial, con posibilidad de evolución a jornada completa.

📌 Tus responsabilidades

• Atracción de talento: Identificarás candidatos potenciales y los atraerás al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano. Además, desarrollarás nuestra estrategia de búsqueda activa utilizando las mejores herramientas, métodos y procesos.
• Networking: Construirás y mantendrás un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos.
• Experiencia del empleado: Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día.
• Asesoramiento: Apoyarás de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas relacionados con RR. HH., incluyendo selección, gestión de empleados, derecho laboral y desarrollo del talento.
• Base operativa: Implementarás medidas y procesos administrativos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, creando la base necesaria para la gestión de RR. HH. (contratos, archivo de expedientes, elaboración de certificados, etc.).
• Desarrollo: Impulsarás iniciativas de desarrollo de personas, colaborarás estrechamente con el equipo global de RR. HH. y participarás en la implementación de proyectos internacionales.

✅ Tu perfil

• Formación sólida en Administración de Empresas (idealmente con especialización en RR. HH.)
• Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos
• Muy buen conocimiento de la legislación laboral española
• Experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector IT
• Actitud profesional, espíritu de equipo y alto nivel de iniciativa
• Nivel avanzado de MS Office
• Experiencia con Workday será un plus
• Discreción y fiabilidad
• Fuerte orientación al servicio, perseverancia y sensibilidad en el trato con personas
• Español fluido y buen nivel de inglés

🎯 Qué ofrecemos

Además de amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal, ofrecemos un alto nivel de responsabilidad desde el inicio.
También dispondrás de un modelo de trabajo flexible con amplias opciones de teletrabajo.

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HR Generalist (m/f/d)
Part-time (20–25 hours/week)

Are you passionate about supporting employees throughout their entire employee journey and creating an individual and appreciative employee experience? Would you like to work in a young, owner-managed, fast-growing tech company where people are at the center?

Then we should get to know each other!

Join our team immediately or at the next possible date in a permanent part-time position, with the perspective of transitioning to full-time employment.

Your Responsibilities:

• Inspire: You identify potential candidates and attract them to join the evoila team through a personalized and engaging approach. You will further develop our active sourcing strategy using the best tools, methods, and processes.
• Network: You build and maintain a talent pool and a strategic network, regularly screening it for potential candidates.
• Value: You support candidates throughout the onboarding process, ensuring that every individual feels welcome and well taken care of from the start.
• Advise: You independently support our departments on all HR-related matters, including recruiting, employee support, labor law, and personnel development.
• Build Foundations: You implement administrative measures and processes across the entire employee journey, creating the essential foundation for HR operations (including contract preparation, maintaining personnel files, drafting references, and more).
• Develop: You drive all topics related to people development, collaborate closely with HR colleagues in the group, and contribute to the implementation of global HR projects.

Your Profile:

• A solid background in business administration (ideally with a focus on HR management)
• Initial experience in operational HR work
• Very good knowledge of Spanish labor law
• Experience in talent acquisition, preferably in the IT sector
• Professional demeanor, team spirit, and a high level of initiative
• Advanced knowledge of MS Office
• Experience with Workday is a plus
• Discretion and reliability are a given for you
• A strong service mindset, perseverance, and sensitivity in dealing with people
• Fluency in Spanish and good English skills

What We Offer:

In addition to ample opportunities for professional and personal development, we offer a high degree of responsibility. A high level of remote work (home office) is also possible with us.

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