Número de solicitantes
:000+
Sobre nosotros:
Alliance Healthcare es un proveedor internacional líder de venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y otros servicios y soluciones de atención médica innovadores para farmacéuticos independientes y fabricantes de productos farmacéuticos en toda Europa y más allá.
Somos parte de Cencora, y juntos compartimos nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables.
Tenemos un papel esencial en la cadena de suministro médico, y todo lo que hacemos como empresa tiene un impacto final en el usuario final, el paciente. Nuestra responsabilidad es ofrecer un servicio de confianza que asegure que nuestros clientes reciban el producto correcto, en el lugar correcto, en el momento correcto.
Sobre la posición:
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para la parte de Supply Chain, que tendrá como misión colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en los ámbitos asignados, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de RRHH y la normativa legal vigente, con el objetivo de asegurar el óptimo soporte, consiguiendo un equipo humano adecuado, profesional, motivado y comprometido con los valores y objetivos de la compañía.
¿Qué funciones desarrollarás en caso de ser la persona seleccionada?
Colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en las áreas de negocio, comerciales y de servicios compartidos.
Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de los recursos humanos, realizando el seguimiento conjuntamente con las áreas de negocio, de los resultados comerciales obtenidos, analizando sus implicaciones.
Establecer y llevar a cabo las acciones necesarias, (coordinación, selección, desvinculación, etc.), en las áreas de negocio, colaborando con los responsables de las mismas.
Liderar los procesos de cambio e innovación organizacional, identificando las áreas y procesos de mejora.
Dar soporte a los colaboradores en la consecución de los objetivos establecido, identificando sus competencias y habilidades.
Coordinar transversalmente las prácticas de su ámbito de responsabilidad, en las distintas áreas de negocio.
Adaptar las herramientas y/o políticas a las necesidades de los ámbitos de negocio, conjuntamente con las áreas funciones del Departamento.
Identificar el talento de la organización y desarrollar a las personas de alto potencial.
Realizar y/o liderar las negociaciones con los agentes sociales en el ámbito de la negociación colectiva.
Colabora en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua.
Diseña planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves.
Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito.
Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
¿Cómo nos gustaría que fueras?
Titulación universitaria o grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Inglés: Mínimo C1.
Imprescindible aportar alrededor de 7 años de experiencia trabajando como "Técnico/a generalista de RRHH", en empresa industrial.
Aportar conocimientos de la normativa laboral vigente.
Lo que te ofrecemos
Pack salarial atractivo (fijo y variable)
Plan de retribución flexible
Localización de la posición: Alliance Healthcare Viladecans.
Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:45. Viernes de 08:30 a 14:30, con flexibilidad horaria de entrada y salida
Política de Remote-Working, dos días por semana.
Plan de formación y plan de carrera.
Reducciones importantes en productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, etc.).
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para la parte de Supply Chain, que tendrá como misión colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en los ámbitos asignados, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de RRHH y la normativa legal vigente, con el objetivo de asegurar el óptimo soporte, consiguiendo un equipo humano adecuado, profesional, motivado y comprometido con los valores y objetivos de la compañía.
Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
Sobre nosotros:
Alliance Healthcare es un proveedor internacional líder de venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y otros servicios y soluciones de atención médica innovadores para farmacéuticos independientes y fabricantes de productos farmacéuticos en toda Europa y más allá.
Somos parte de Cencora, y juntos compartimos nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables.
Tenemos un papel esencial en la cadena de suministro médico, y todo lo que hacemos como empresa tiene un impacto final en el usuario final, el paciente. Nuestra responsabilidad es ofrecer un servicio de confianza que asegure que nuestros clientes reciban el producto correcto, en el lugar correcto, en el momento correcto.
Sobre la posición:
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para la parte de Supply Chain, que tendrá como misión colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en los ámbitos asignados, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de RRHH y la normativa legal vigente, con el objetivo de asegurar el óptimo soporte, consiguiendo un equipo humano adecuado, profesional, motivado y comprometido con los valores y objetivos de la compañía.
¿Qué funciones desarrollarás en caso de ser la persona seleccionada?
Colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en las áreas de negocio, comerciales y de servicios compartidos.
Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de los recursos humanos, realizando el seguimiento conjuntamente con las áreas de negocio, de los resultados comerciales obtenidos, analizando sus implicaciones.
Establecer y llevar a cabo las acciones necesarias, (coordinación, selección, desvinculación, etc.), en las áreas de negocio, colaborando con los responsables de las mismas.
Liderar los procesos de cambio e innovación organizacional, identificando las áreas y procesos de mejora.
Dar soporte a los colaboradores en la consecución de los objetivos establecido, identificando sus competencias y habilidades.
Coordinar transversalmente las prácticas de su ámbito de responsabilidad, en las distintas áreas de negocio.
Adaptar las herramientas y/o políticas a las necesidades de los ámbitos de negocio, conjuntamente con las áreas funciones del Departamento.
Identificar el talento de la organización y desarrollar a las personas de alto potencial.
Realizar y/o liderar las negociaciones con los agentes sociales en el ámbito de la negociación colectiva.
Colabora en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua.
Diseña planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves.
Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito.
Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
¿Cómo nos gustaría que fueras?
Titulación universitaria o grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Inglés: Mínimo C1.
Imprescindible aportar alrededor de 7 años de experiencia trabajando como "Técnico/a generalista de RRHH", en empresa industrial.
Aportar conocimientos de la normativa laboral vigente.
Lo que te ofrecemos
Contrato indefinido.
Pack salarial atractivo (fijo y variable)
Plan de retribución flexible
Localización de la posición: Alliance Healthcare Viladecans.
Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:45. Viernes de 08:30 a 14:30, con flexibilidad horaria de entrada y salida
Política de Remote-Working, dos días por semana.
Plan de formación y plan de carrera.
Reducciones importantes en productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, etc.).
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para la parte de Supply Chain, que tendrá como misión colaborar en la implementación de las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en los ámbitos asignados, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de RRHH y la normativa legal vigente, con el objetivo de asegurar el óptimo soporte, consiguiendo un equipo humano adecuado, profesional, motivado y comprometido con los valores y objetivos de la compañía.
All team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected] . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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