Hse Specialist

En pocas palabras

Posición: Técnico HSE Corporativo

Localización: Azuqueca de Henares.

Experiencia: 5 a 10 años en funciones similares.

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos? 

Apoyar las actividades HSE&S en todos los negocios InsudPharma, identificando y promoviendo proyectos de carácter transversal.

¡El reto!

• Definición de estándares y procedimientos corporativos 


• Análisis de KPIs y elaboración de reportes e informes específicos


• Estandarización y homogenización de prácticas y dinámicas de trabajo EHS&S 


• Identificación de proyectos de mejora EHS&S


• Identificación y promoción de buenas prácticas 


• Integración de herramientas de Excelencia Operacional en las operaciones EHS&S 


• Evaluaciones de riesgo y análisis de eventos 


• Apoyo en la coordinación de los servicios de prevención


• Seguimiento de planes de acción 


• Formación técnica EHS&S


• Auditoría y acompañamiento en el desarrollo de sistemas de gestión de SST y Medio Ambiente (ej. ISO45001/ISO14001) 


• Evaluación del cumplimiento de requisitos legales y acompañamiento para alcanzar conformidad legal

¿Qué necesitas?

• Educación: Grado en Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería o titulación equivalente.


• Titulación como técnico superior de prevención de riesgos laborales


• Experiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) – ISO45001; medio ambiente – ISO14001. Valorable conocimiento y experiencia en sistemas de gestión de eficiencia energética – ISO50001


• Idiomas: Castellano e inglés fluido hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.


• Experiencia (años/área): 5-10 años en posiciones similares o gestionando áreas EHS&S 


•  Conocimientos específicos: Conocimiento de procesos y riesgos de fabricación química e industria farmacéutica. Clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias y estrategias de contención, riesgos ergonómicos y gestión de emergencias.

Conocimiento herramientas Lean Six Sigma                                                                      

Uso fluido de herramientas informáticas

• Habilidades blandas: Proactividad, liderazgo, buena capacidad de organización, autonomía y comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. 


• Viajes: Disponibilidad para realizar desplazamientos a otras plantas del grupo en territorio nacional con frecuencia semanal y fuera del territorio nacional con carácter puntual.

¡Nuestros beneficios!

Contrato indefinido.

⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).

 Seguro de vida y accidentes.

️ Comedor de empresa (gratuito).

 Copago en el seguro voluntario de salud.

Club de Beneficios y Ahorro.

️Párking de empresa

Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

⭐¡Muchos más!

¿Crees que esta oferta no es para ti? 

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.

#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.