ILUNION Outsourcing Técnico/a Relaciones Laborales (Barcelona) 1 1

ILUNION Facility Services es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente y al entorno, nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Aportamos una visión global e integradora de los servicios que deben prestarse, una perspectiva de FACILITY MANAGEMENT, que nos ayuda a involucrarnos en todo el proceso y no sólo en la ejecución de los servicios.

El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos todos los dias

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Puesto de trabajo: TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES 

Responsabilidades:  

• Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc.


• Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.


• Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.


• Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.


• Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.


• Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.


• Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.


• Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.


• Gestión de conflictos individuales y colectivos.


• Gestión de procesos de elecciones sindicales.


• Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.

Retribución: Jornada (completa o parcial): COMPLETA

Tipo de contrato: INDEFINIDO

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

FORMACIÓN

Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES.

Título de postgrado: SE VALORA – Práctica Jurídico Laboral.

Conocimientos informáticos: SI

Conocimientos de Idiomas: NO IMPRESCINDIBLE – SE VALORA

Otros: DISPONIBILDIAD DE VEHÍCULO PROPIO Y LICENICA DE CONDUCIR.

EXPERIENCIA

Sector/sectores de actividad: EMPRESAS DE SERVICIOS INTENSIVOS EN MANO DE OBRA.

¿En qué puesto/s?  TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

Años de experiencia: 5

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar: SI

Disponibilidad para cambio de residencia: SI

Capacidad para desplazarse con autonomía: SI