Ilunion Textilcare - Técnico/A Desarrollo Social (H/M/D) - Girona

Resumen de funciones

La persona responsable de la Unidad de Apoyo tiene como misión principal favorecer la integración, adaptación y estabilidad laboral de las personas trabajadoras con discapacidad dentro del Centro Especial de Empleo (CEE).

Sus funciones incluyen:

• Detectar necesidades individuales y aplicar medidas de apoyo adaptadas a cada trabajador/a.


• Facilitar la incorporación al puesto de trabajo, el aprendizaje de tareas y la integración en el entorno laboral.


• Realizar labores de intermediación sociolaboral, manteniendo coordinación con el entorno familiar y social como elemento de apoyo.


• Hacer seguimiento de las actuaciones orientadas a mejorar la integración, el rendimiento y la estabilidad laboral.


• Diseñar y desarrollar programas de formación y cualificación profesional ajustados a las necesidades de las personas trabajadoras.


• Promover la autonomía, independencia y el desarrollo de habilidades sociolaborales.


• Fomentar relaciones interpersonales saludables dentro y fuera de la empresa.


• Informar y orientar sobre ayudas, prestaciones y recursos relacionados con la discapacidad.


• Detectar y comunicar posibles situaciones de deterioro personal o laboral, interviniendo de forma preventiva para minimizar sus efectos.


• Mediar en conflictos o incidencias laborales y promover el trabajo en equipo entre departamentos.


• Colaborar en la formación y acogida de nuevas incorporaciones.


• Informar a la dirección de cualquier incidencia relacionada con la normativa sociolaboral o de prevención de riesgos laborales.


• Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales, garantizando la seguridad propia y la de sus compañeros/as.

En síntesis: el puesto se centra en proporcionar apoyo integral a las personas trabajadoras con discapacidad para favorecer su inclusión, bienestar, desarrollo profesional y permanencia en el empleo, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral.