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Ingeniero/a de Procesos Acería

Descripción del trabajo - Ingeniero/a de Procesos Acería

Description

ArcelorMittal Sestao busca un/a Ingeniero/a de procesos para garantizar la optimización y la fiabilidad de los procesos, así como la calidad de los productos, de acuerdo a los objetivos de seguridad, coste y calidad definidos en la Acería. 


Responsabilidades



Seguridad, Salud y Medio Ambiente



  • Actuar siempre de acuerdo con las normas y estándares en materia de Seguridad y velar por su cumplimiento por todo el personal de la Acería.

  • Paralizar las actividades que supongan un riesgo grave e inminente.

  • Planificar y hacer cumplir el plan de Prevención. (Observaciones (Inspecciones/Auditorias…)

  • Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.

  • Velar por el cumplimiento de normativas medioambientales.

  • Asegurar que los equipos de trabajo y protección de su área están en adecuadas condiciones.

  • Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad (FPS, R. Oro, Procedimientos, Practicas, EPIs…)

  • Supervisar que se comunican todos los incidentes ocurridos en su área y /o que afecten a sus colaboradores, que se analizan en caliente y se adoptan acciones para evitar su repetición.


Calidad



  • Gestionar, los análisis de las degradaciones e incumplimientos de la calidad de la Acería para clientes internos/externos.

  • Representar al Dpto. de Acería en las reuniones de seguimiento de calidad.

  • Definir los parámetros/variables del proceso en calidad de proceso /producto.


Producción



  • Liderar y proponer planes de acción para mejorar la calidad, fiabilidad y coste, mediante análisis de desviaciones, participando en equipos de trabajo.

  • Participar en proyectos I+D, inversiones y mejoras.

  • Participar activamente en control y seguimiento en la elaboración de nuevos productos. (Pruebas, análisis y adaptación de proceso).

  • Liderar proyectos transversales de reducción de costes.

  • Definir los parámetros y variables. Establecer los planes de control, actualizar los procedimientos, junto con las prácticas operativas y formar al personal implicado.

  • Estandarizar las buenas prácticas en colaboración con la línea productiva (seguimiento y auditorias en planta y diálogo permanente con las personas)

  •  Colaborar en los análisis de los incidentes de operación y proponer acciones correctivas.

  • Conocer los avances en investigación de nuevas técnicas y desarrollos I+D.

  • Conocer las nuevas prestaciones de las herramientas de análisis y evaluación, mejorando indicadores (Benchmarking).

  • Colaborar y facilitar información sobre los proyectos en curso, análisis de problemas, oportunidades de mejora, seguimientos…. con la línea de mando.

  • Aportar su valoración en base a hechos y datos en las reuniones de coordinación con otros Departamentos (Calidad, Nuevos productos, resultados …) Comités mensuales (Resultados, Calidad,…). Y encargarse de la demanda como interlocutor técnico del Dpto.

  • Promover un enfoque proveedor-cliente (interno y externo).


Requerimientos mínimos




  • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar, valorando especialidad en Metalúrgica, Química o Mecánica.

  • Experiencia: Mínimo 5 años en la gestión de la producción, procesos y equipos a relevos en fabricación de acero.

  • Soft Skills: 

    • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

    • Pensamiento analítico y resolución de problemas.

    • Comunicación efectiva.

    • Gestión del tiempo y priorización.

    • Trabajo en equipo.

    • Adaptabilidad.

    • Orientación a resultados.


  • Habilidades informáticas que incluyan manejo de SAP y Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams, Word, PowerPoint).

  • Idiomas: Nivel avanzado de inglés y castellano.

  • Permiso de residencia y trabajo en España.


En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.


ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.



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