INSERTA INNOVACION-Técnicoa especialista en desarrollo de acciones de empleo y formación Madrid

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”       

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Madrid

 Empresa: Asociación Inserta Innovación

Responsabilidades:  

Acompañar el proceso formativo y el periodo de contrato de formación en alternancia a los alumnos/as participantes en las unidades TandEM “

Actividades (desglosar con detalle):

1. Orientación, tutorización, asesoramiento e información al alumnado tanto en la etapa de formación como en la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional.


2.  Seguimientos individualizados de cada participante en diferentes momentos del proceso de formación


3. Sondeo de oportunidades laborales para el alumnado.


4. Elaboración para cada uno de los/as participantes de un plan trimestral de tareas y posterior seguimiento.


5. Coordinación con el resto del equipo técnico de especialistas de las distintas comunidades autónomas participantes en el proyecto.

Dependencia jerárquica:   Dirección Inserta Innovación

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones internas:

• Mandos Intermedios: comparte instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones de técnico/a ETI y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona


• Director/a Regional: En aquellas situaciones que la importancia y/o urgencia del asunto lo requieran, recibe las instrucciones y directrices del/ la Director/a Territorial.

• Con servicios centrales: dptos. implicados en la gestión del proyecto

Relaciones Externas:

• Direcciones Provinciales SEPE: reporta y remite la documentación requerida para la correcta gestión y seguimiento del proyecto (selección alumnado, seguimiento del cronograma formativo, ...).


• Servicios de Empleo Autonómicos para el seguimiento del proceso de selección de alumnos.

• Tejido empresarial: conocer las tendencias del mercado laboral, las demandas de los empleadores/as sobre los requisitos en los perfiles de puestos; nivel académico, experiencia

 Remuneración: 27.968,22€ euros brutos anuales

 Horario: Jornada completa

 Tipo de contrato: Temporal

Título superior recomendable: Modulo de grado superior en Integración social, Licenciatura, Diplomatura o grado en ámbitos sociales (Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, ciencias sociales o similares) o del ámbito jurídico (ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similares

Título de post-grado:) En Orientación laboral y/o gestión de la formación e intermediación laboral

 Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Access, Power Point), entorno Windows, Outlook.

 Conocimientos de idiomas: No

 Sector/sectores de actividad: Servicios de Inserción Laboral

 Puesto: Técnico/a de Integración laboral de personas con discapacidad

 Años de experiencia: Experiencia en la realización de proyectos de formación y/o empleo para personas con discapacidad, o/y otros colectivos vulnerables.

 Competencias necesarias:

• Honestidad y compromiso 


• Autonomía y resolución de conflictos 


• Comunicación y escucha 


• Proactividad y adaptación al cambio 


• Organización y calidad en el trabajo 


• Trabajo en equipo y visión colaborativa 

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si