Jefe de Obra - Zaragoza

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Jefe/a de Obra con al menos 1 año de experiencia para una empresa en la zona de Zaragoza.

Funciones: Trabajo a pie de obra, construcción de edificios industriales. Su misión será gestionar y controlar la ejecución de las obras, con la mayor calidad, rentabilidad y el menor plazo.

Relacionadas con el puesto de trabajo:

• Control diario del personal en obra.
• Gestionar y coordinar los trabajos, cuidando especialmente la calidad y satisfacción del cliente.
• Supervisar y exigir a las subcontratas el cumplimiento del PSS.
• Supervisión técnica de los trabajos y partidas subcontratadas a otras empresas.
• Redacción y revisiones de programas de obras, control de calidad.
• Realizar compras y pedidos de pequeñas partidas de obra.
• Revisar certificaciones de proveedores.

Relacionadas con la gestión de la calidad:

• Conocer y cumplir las normas de calidad establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas.
• Cumplir con los procedimientos aplicables.
• Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.
• Relacionadas con la gestión medioambiental:
• Aplicar las instrucciones del Plan de gestión de residuos.

En este rol será necesario:

• Formación en Ingeniería Civil, ITOP, Ing. Edificación, Aparejador, Arquitecto Técnico, Ing. Industrial ó CFGS, Construcción.
• Formación PRL 60h valorable.
• Microsoft Office, Word, Excel, Project, y conocimientos en AUTOCAD.
• Se valorará experiencia en obra industrial y habituado a trabajar a pie de obra.
• Valorable inglés.
• Persona organizada, dinámica y proactiva.
• Vehículo propio para desplazamientos hasta el lugar de trabajo.

Esta posición te aportará:

• Tipo de contrato: jornada completa. Directo con la empresa.
• Trabajo presencial, a pie de obra.
• Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía aportada.
• Incorporación: inmediata.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.