Jefe/a en Estrategia Corporativa

Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa

Área funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que pertenece

Se busca un consultor junior para el Departamento de Estrategia Corporativa , que funcionaría en un modelo pool con asignación dinámica a las diferentes áreas del Departamento  

Funciones principales

• Participar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo:




• Realizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…)


• Trabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución


• Estructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección




• Apoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal):




• Apoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio


• Elaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos


• Apoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración


• Participar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc.




• Participar en el proceso de planificación estratégica de la compañía:




• Colaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas


• Trabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados


• Elaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección




• Análisis de tendencias de mercado:




• Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT  (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.)


• Elaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender


• Realizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones

Fecha deseada de incorporación - Inmediata

Ciudad de residencia - Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO

Formación académica

Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía

Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA

Competencias genéricas

• Capacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión


• Capacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad


• Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo


• Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.)


• Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza


• Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información


• Capacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo

Conocimientos informáticos

• Dominio de Excel y PowerPoint


• Se valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…)

Idiomas

• Inglés: Bilingüe-Alto


• Otros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• 1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc.


• Se valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.

#UnidadesGlobales #GlobalHQ #Strategy

Si tienes acceso a SkillsBank, ¡no olvides completar y actualizar tu perfil de habilidades para que desde el área de People podamos conocer mejor tu perfil e identificar tu encaje con la posición!

Nuestro proceso está diseñado para evaluar cuidadosamente las habilidades, capacidades e intereses de cada candidato en relación a cada vacante. Contactaremos contigo en caso de que tu candidatura avance en el proceso.  Podrás realizar un seguimiento de tu solicitud en el mosaico Carrera profesional o desde el menú principal > Carrera Profesional > Solicitudes de empleo.

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.